基层调解是化解矛盾纠纷、维护社会和谐的“第一道防线”，而专业化的调解员队伍则是这道防线的核心力量。为进一步加强调解员队伍专业化、职业化、规范化建设，激励调解员持续提升业务能力水平，切实增强调解工作的社会影响力与公信力，近日，古交市司法局严格依据《山西省调解员等级评定办法》，并结合省司法厅、太原市司法局的相关工作部署与古交市实际情况，精心组织2025年调解员等级评定考试，为打造高素质调解队伍注入“新动能”。

为确保此次考试有序进行，古交市司法局提前谋划、周密部署，将“严”的标准贯穿考试全流程。在考试筹备阶段，工作人员细致梳理考试工作组织安排，对报名人员的资质条件进行严格审核，确保符合申报三级调解员条件的赵爱华等三人参加考试。

本次调解员考试以“贴合实战、夯实基础”为核心导向，全面覆盖调解工作必备的法律依据、理论知识与实操能力三大维度。具体来看，调解法律板块聚焦人民调解法、民法典等核心法规，精准考查婚姻家庭、邻里纠纷等高频场景的法律适用要点;调解知识板块围绕平等自愿、合法合理等基本原则，重点检验对调解流程、当事人权利义务的掌握程度;调解技巧板块则侧重实操，涵盖共情疏导、多角度沟通等矛盾化解方法，以及法理与情理平衡的实战策略。

调解队伍建设非一日之功，更需久久为功。下一步，古交市司法局将以此次理论考试为契机，持续深化人民调解员队伍建设工作。坚持“优中选优”的原则，严格按照选任程序与聘任条件，对专职调解员开展全面考核，真正将政治素质高、业务能力强、群众认可度高的优秀人才选拔到调解岗位上。最终目标是着力打造一支“政治素质过硬、法治素养较高、调解能力突出”的专业化人民调解员队伍，让每一位调解员都能成为群众身边的“矛盾化解能手”，更好地满足群众对矛盾纠纷调处的需求，为维护古交市基层社会和谐稳定 、提升基层治理效能贡献更多调解力量。

(潘永娜 牛群)