为提升基层劳动争议调解效能，进一步提升劳动争议调解员专业能力，构建和谐稳定劳动关系，近日，成都市青羊区劳动争议人民调解委员会组织开展2025年青羊区劳动争议人民调解员专题培训班，邀请四川公生明律师事务所宋雯婷律师进行专题授课，共计65名调解员参加培训，围绕新形势下劳动争议调解实务开展“充电赋能”。

向参会人员发放《中华人民共和国工会法》宣传资料

培训现场区总工会向每位调解员发放了《中华人民共和国工会法》宣传折页，重点围绕工会组织的职能定位、劳动者维权渠道、企业工会组建流程等内容展开普及，帮助调解员在实务中更好地运用工会法维护劳动者合法权益。

培训现场

本次培训课程以“法律法规运用+典型案例剖析”为核心，紧密结合调解实务，通过理论授课、案例研讨、互动答疑等形式，重点围绕劳动法律法规适用、新业态劳动关系认定、调解技巧与方法等内容展开教学。结合近年来新业态用工争议案例，如外卖骑手、网约车司机、护理员劳动关系、工伤认定的情形等，通过“案例还原-法律分析-调解策略拆解”的模式，直观展示调解技巧与争议化解路径，帮助调解员提升对新型劳动关系的研判能力。调解员们纷纷表示，将把所学知识转化为调解实效，切实维护辖区劳动关系的和谐稳定。

下一步，青羊区劳动争议人民调解委员会将以此次培训为契机，持续强化调解队伍建设，完善争议预防化解机制，深化部门联动，健全“上下联动、全域调解”工作机制，组织调解员按照“有案办案、无案宣传、化解矛盾”原则，深入街道、园区、企业开展普法宣传和纠纷化解，增强职工群众的法治意识，最大限度把劳动纠纷化解在萌芽、化解在基层。（来源：青羊区总工会）