2月13日，有网民发消息称，日前，山东舜天化工集团发布通知，要求各单身工友（28-58岁，含离异）限期内成家立业否则个人需要离职。

该份通知显示，集团推行“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化。各工友干好工作，成家立业，让家人放心，是为孝！要求各单身工友限期内成家立业，组建家庭，为家庭生贵子，为国家育栋梁，为社会做贡献。

大河报记者拨打临沂市12333人力资源和社会保障服务热线，工作人员表示，这种情况是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，并向企业所在区劳动监察部门举报。

据正观新闻报道，企业对此回应称，是公司高层的决定，是企业内部的事情。

△图源：图虫创意

该公司一名单身员工说，今年1月自己接到了这份通知，被要求于9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。通知上特别强调：“若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同。

南国早报记者注意到，该公司还设立了办公室和人力资源部督办作为考核单位，并提出“如督办单位完不成以上工作，公司对督办单位进行重度不作为考核。”

2月13日，大皖新闻记者多次与该公司办公室联系，电话始终无人接听。但该公司采购部一名工作人员告诉记者，他们部门没见过上述通知。

工商信息显示，山东舜天化工集团成立于2000年，位于山东省临沂市，是一家以从事化学原料和化学制品制造业为主的企业。经营范围包括三聚氰胺、碳酸氢铵、甲醇等的生产销售。

企业能够根据自行出台的规定随意与员工解除劳动合同吗？

对此，知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，该公司发布的公告明显违反法律规定。员工的婚姻状况与工作内容无关，公司无权进行管理。

具体而言，《民法典》中规定了自然人享有婚姻自由权，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。公司无权以未婚为由与员工解除劳动合同。

付建称，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2月13日下午，沂南县人力资源和社会保障局工作人员称，已看到该通知的内容，正在安排劳动监察大队前往该公司调查，如果内容属实，此举涉嫌违法。

（时代财经金子莘综合自大河报、正观新闻、新闻晨报、南国早报）

值班丨森 深