原标题：创建“法庭+”模式 助力纠纷化解

为进一步抓实抓好公正与效率，紧扣新时代“枫桥经验”纠纷化解精神实质，主动在诉调环节积极探索创新，近日，蛟河市人民法院天岗人民法庭通过“工会+法庭”调解模式，成功将一起提供劳务者受害责任纠纷化解在诉前，取得了良好的社会效果和法律效果。

陈某受雇于蛟河市天岗石材产业园区某石材厂从事板材切割工作，在工作过程中不慎被石板砸伤，造成左手拇指损伤，被鉴定为九级伤残。石材厂在陈某受伤后垫付了医疗费，但双方就后续赔偿产生分歧意见，陈某便将石材厂诉至法庭。

天岗法庭受理该案后，办案法官高度重视，积极与蛟河市天岗石材产业园区总工会沟通，将双方约至法庭与工会联合创建的“工会+法庭”调解工作室。办案法官首先确定了石材厂对鉴定意见无异议后，向石材厂告知了相关法律规定，再由工会负责人出面安抚陈某的情绪，告知其具体哪些权益能够得到保障，在多方努力下，促成了陈某与石材厂达成调解协议：因石材行业目前不景气且具有周期性，现在又没到开工季节，暂时不能一次性给付赔偿款，石材厂经营者先给付2万元，剩下8万元在今年6月末前付清。至此，通过“工会+法庭”模式，原告陈某没有支出任何诉讼费用，“零成本”实现了诉求。

今年初，蛟河法院天岗人民法庭与蛟河市天岗石材产业总工会联合创建了“工会+法庭”调解工作室。该工作室以“保工人权益，护企业发展”理念为核心，着力打造“肺石风清”特色法庭品牌，对园区内发生的涉企涉工纠纷集中管理，不断健全“法院+”联合调解模式，实现程序衔接、资源整合、信息共享，将矛盾纠纷化解在源头，为园区经济持续发展提供法治力量。