2025年10月12日，【白话劳动法】品牌创始人白永亮律师受邀走进中国化学工程第十一建设有限公司，开展《建筑业市场化用工战略与合规风控——司法解释与劳动争议处理》专题分享，为企业人力资源管理团队及相关负责人带来了一场兼具专业性与实操性的深度交流。

（培训现场图）

作为国内劳动法与人力资源合规领域的资深专家，白永亮律师立足建筑行业发展实际，从多个关键维度展开专题解读。分享中，他结合当前建筑行业所处的经济周期特征，深入剖析了行业原有用人惯性思维与市场化转型需求之间的矛盾点；针对业务收缩背景下可能出现的劳动争议风险，提供了精准的合规应对思路；同时，就第三方用工中的协同难题、历史遗留问题，以及地方性央企人员退出面临的困境与调整策略等核心议题，进行了系统梳理与案例讲解。此外，白永亮律师还聚焦最新司法解释对劳动合规提出的新要求，帮助学员准确把握政策导向，提升合规管理前瞻性。

（互动交流环节）

整场分享持续一天，内容干货满满，互动环节更是气氛热烈。在长达一个小时的答疑交流中，学员们围绕实际工作中遇到的用工难题积极提问，白永亮律师逐一给予专业解答与指导。参与学员纷纷表示，此次专题分享不仅打开了用工管理思路，更学到了大量可直接应用于实践的合规方法，受益匪浅，对提升企业用工合规水平、降低管理风险具有重要指导意义。

此次专题交流也深刻反映出，在央企市场化用工转型进程中，企业面临着诸多新挑战与新课题。这既需要人力资源部门不断提升专业管理水平，主动调整传统管理模式，更需要充分发挥人力资源部、工会、职工代表三方的协同机制作用，形成管理合力，共同推动企业用工体系向更合规、更高效、更市场化的方向发展。

【白话劳动法】作为专注于劳动法与人力资源合规服务的专业品牌，始终致力于为各类企业提供精准、实用的合规解决方案。未来，品牌将继续发挥专业优势，通过更多高质量的专题分享与深度服务，助力企业破解用工难题，实现合规发展与战略目标的协同推进。