2025年全国两会期间，提升教师社会地位、建设教育强国成为代表委员的关注热点。全国人大代表、四川雅安市雨城区第二中学校长庹庆明带去了关于提高教师“教龄津贴”标准的建议，在社交平台上引发热议。

1985年，国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布了《关于教师教龄津贴的若干规定》，对教龄津贴标准规定为：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。

在上海，教龄津贴执行情况如何？记者随机采访了长宁、宝山、松江、金山的多名中小学教师。他们有的表示对此并不了解，有的则表示教龄津贴仍然按照1985年颁布的标准发放。

供职于金山区一所小学的朱老师今年教龄已达13年，她受访时介绍，“学校前几天发通知称，今年1月，学校对薪级工资、岗位津贴、教龄津贴进行调整，并在3月的工资中落实。”她表示，调整后，她的薪级工资和岗位津贴有了增长，但教龄津贴仍然是5元。“通知说部分教师的教龄津贴有调整，具体也不太清楚。”

教师每一年累积的教龄，都是他们辛勤付出的见证。政策推行之初的那段时间，教师每个月的工资只有几十元，3至10元不等的教龄津贴对他们来说颇为可观，对稳定教师队伍、提升教师积极性发挥了积极作用。但40年过去了，无论是最低工资还是物价都发生了天翻地覆的变化，教龄津贴依旧像“冻龄”一般维持着上个世纪的标准。

事实上，近年来，不光是教龄津贴，夜班津贴、高温津贴等亦存在长期未调整，滞后于经济社会发展水平和劳动者需求等问题。特别是夜班津贴，1995年，上海调高中夜班津贴标准，明确“从事夜间连续工作12小时的，夜间津贴标准调整为4.4元”。当年，上海职工最低工资标准是270元。然而，30年后的今天，上海最低工资标准已经调整到2690元，但夜班津贴却仍然“原地踏步”在4.4元。

上海江三角（苏州）律师事务所律师费翔博士认为，教龄津贴、夜班津贴、高温津贴等与劳动者切身利益相关，但标准十分滞后，缺乏统一的规范调整，导致在职工群体中存在感低，不能较好地补偿职工工作的付出，在部分地区和企业还存在执行走样、不到位等问题。他呼吁，希望政府部门积极听取职工群众意见建议，深化劳动标准和薪酬分配制度改革，在充分考虑地区经济发展水平和行业特点的基础上，建立健全符合行业特点的薪资动态调整体系，同时完善劳动法律规范，加强行政执法监督，保障劳动者的合法权益，让各类津贴起到应有的激励作用，保持职工队伍稳步发展。

（劳动报记者 李成溪）

来源：中工网