曹鹏委员。本人供图

快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体的权益保障问题备受社会关注。“目前这类人群还面临着劳动关系认定模糊、社会保障体系不健全、职业技能培训不足等权益保障问题。”全国政协委员、京东集团技术委员会主席曹鹏分析说。

为进一步支持平台企业加强对新就业群体权益保障，他建议，政府相关部门加强对民营企业用工的相关法律法规的制定，推动其完善用工管理制度，明确新就业群体的劳动关系。鼓励民营企业与新就业群体签订规范的劳动合同或协议，明确双方权利义务，确保劳动者权益得到法律保障。加强对民营企业的法律宣传和培训，提高其合规用工意识，防范劳动纠纷的发生。

“还应建立健全新就业群体社会保障体系，加大对民营企业政策扶持和激励。”曹鹏认为，应探索建立适应新就业形态的社会保障制度。建议鼓励民营企业为全职的新就业群体缴纳完善的五险一金，减轻劳动者的负担；为兼职灵活用工群体强化意外险和健康医疗险等覆盖，鼓励平台企业探索创新商业保险模式，提高整体保障水平。对民营企业实施阶段性减税降费政策，特别是针对那些用工量较大的劳动密集型企业，对企业积极改善劳动保障条件、保障员工民生权益的投入，给予企业履行社会责任的激励措施，如国家表彰、税费抵扣减免等，降低企业运营成本。此外，还应加强新就业群体职业技能培训和发展规划，为民营企业和高职院校的合作搭建平台。

来源：北京日报客户端

记者：武红利