河南日报客户端记者 陈晨 蒋晓芳
10月11日下午,鹤壁市淇滨区劳动人事争议受理服务中心邀请3名仲裁申请人与被申请人某国有企业负责人在调解室进行庭前调解,经过仲裁员4个小时的讲法说理,3份调解书终于成功达成,3名劳动者可以按期拿到被拖欠的劳动报酬及经济补偿金共计约20万元,双方对该中心公平公正、合法合理的调解服务表示衷心感谢。
近年来,淇滨区劳动人事争议仲裁受理服务中心坚持把以“调解为主、调解优先”的理念贯穿于仲裁工作全过程,在庭前、庭中、庭后主动邀请各方当事人进行调解工作。在调解过程中,该中心主动向双方宣讲劳动法律法规及劳动争议调解仲裁诉讼规程,讲解调解与和解的好处,既有利于双方节约仲裁诉讼成本,又可节约国家司法资源,也便于快速执行落实。通过说服双方端正态度,正确对待争议,心平气和参加调解,达到“案结、事了、人和”的目标,从而提高了劳动人事争议仲裁质效。
今年以来,淇滨区劳动人事争议受理服务中心受理仲裁申请364件,成功调解315件,调解率达到86%以上。