原标题：四平市铁东区人民法院：解除合同起争议，暖心调解化纠纷

近日，四平市铁东区人民法院成功调解了一起双方争议较大的劳动争议纠纷案件，化解了双方当事人矛盾，维护了劳动者的合法权益，实现了案结事了。

劳动者王某系上海一家大型企业在四平市的销售人员，自2009年起便在该企业从事销售工作。2022年与用人单位发生纠纷，被用人单位以不服从单位管理，严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同。经四平市劳动仲裁争议委员会仲裁后，王某与企业均对仲裁结果不服，双方诉至法院。

铁东法院民一庭法官收案后，在对案件进行梳理的过程中发现王某在该企业已经工作了13年时间，熟知企业规章制度，并对该企业也有着比较深厚的感情。而企业单方面解除劳动合同的程序虽然不违反劳动法的相关规定，但是在其安排王某进行培训的条件和内容上存在着不合理的地方。庭审后，办案法官认为虽然双方当事人在庭审中分歧较大，但该案还是有调解的可能性。通过办案法官多次与王某进行沟通，打开王某的“心结”，耐心倾听王某“吐苦水”，深挖王某内心真正诉求。另一方面加强对企业的释法明理工作，在法理和情理上劝解企业同意支付补偿金。最终在法官的调解下，双方终于达成了调解意向。在法院的见证下，企业和王某“握手言和”，王某在节前拿到了属于自己的补偿金，双方同时向法院申请撤诉。

四平市铁东区人民法院将继续加大劳动争议案件的调解力度，保护劳动者和用人单位双方的权益，构建和谐的劳动关系，为法治化营商环境提供司法保障。