离职后在微信揽活，文身店前股东被起诉
华声在线3月6日讯（全媒体记者 虢灿 通讯员 熊诗瑶）文身店股东离职后，虽然把客户都移交给了店铺，但仍在朋友圈做宣传，并承接文身业务，被前合伙伙伴起诉到法院，称其违反合同中竞业限制相关约定，索赔违约金5万元。3月6日，株洲市芦淞区人民法院通报了该案。
文身店股东离职后微信接单被起诉
2021年12月16日，原告彭某、被告谭某及另外一人合伙开文身店，3人签订了《某文身店股份合同》，合作期限为5年。并约定门店未提供工作微信号，离职后顾客微信交予门店，未上缴工作号，泄露工作号信息，不发工资，并支付违约金5至10万元整；离职后不可煽动同事，带离客户和员工，离职后不得在同行业工作，不可在同行店里工作，不得在株洲市区开店，违者不发放工资并支付彭某违约金10万元整。
此后，该文身店在株洲市芦淞区市场监督管理局完成注册。经营期间，谭某使用个人微信号进行店铺宣传、招揽客户及客户维护等。
2023年3月，谭某离开门店，将个人微信账户内的客户信息全部移交给了店铺。
没想到，谭某离开后不久，开始在个人微信上承接文身业务，还在微信朋友圈进行宣传。彭某觉得生意受到影响，2023年7月，彭某以“谭某带走门店微信，并进行密码修改，在他处经营同行工作”为由起诉至法院，请求法院判令谭某返还工作微信号，并要求谭某承担违约金5万元。
法院：微信号不用返还，违约金得赔
法院审理查明，3人签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示，且未违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效。各方应当按照合同约定享受权利，并履行义务。
彭某所称谭某带走的门店微信是谭某的个人微信，由谭某使用自己的手机号注册，并由谭某实际支配、使用，仅其在职时曾作为工作号使用；且谭某个人微信号中存在的案涉店铺客户资源，在离职时已移交给店铺，因此，法院认为谭某继续使用其个人微信号不会导致彭某客户流失，不用返还。
根据彭某提交的谭某微信聊天记录和朋友圈截图显示，谭某离开案涉店铺后，在其个人微信上承接文身业务，并在微信朋友圈进行宣传，违反了合同中“离职后不得在同行业工作，不可在同行店里工作，不得在株洲市区开店”的约定，应按合同约定承担相应的违约责任。
最终，法院判决限谭某向彭某支付违约金1万元，驳回彭某的其他诉讼请求。
链接：员工离职后，工作微信账号使用权归谁？
法官介绍，微信账号为网络虚拟财产，目前法律法规并未对虚拟财产的权益问题进行明确规定。
为避免此类纠纷，作为企业方，签订劳动合同时，应当明确员工离职后工作微信账号的所有权归属，建议企业使用名下开立的手机号码注册，约定员工离职后工作微信归属企业；作为员工方，应当按照公司规定使用工作微信账号，与私人微信账号区分，有利于离职时保护个人隐私。