最新消息！“建议强制实施带薪年假政策”
今年全国两会期间，
全国人大代表霍启刚
带去了一份主题为
“落实完善工时与带薪年休假制度，
促进国民经济循环，
提升人民幸福感”的代表建议。
他建议
增加年轻人年假天数
强制实施带薪年假政策
相关话题冲上热搜
引发网友热议
旅游业发展不平衡
建议强制实施带薪年休假
霍启刚指出，从时间效应上来说，休假制度不完善导致游客出行窗口过于集中，供需矛盾突出。
另一方面，从空间效应上来说，受假期时间约束，中近程游占主导，加剧产业发展区域不平衡。
霍启刚建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。
年轻人工龄短、年假短
建议首两年后每年递增1天
霍启刚注意到，现有年假制度抑制了占旅游市场主体地位的青年群体的消费力。
根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
霍启刚表示，我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的力量，也承受着较大的物质和精神压力。5天的法定年休假无法保障其充分休息，长此以往，对社会的精神素养、整体风貌、奋斗水平也会产生影响。
对此，霍启刚建议，修改现行《条例》关于年休假天数的规定，按工龄计增带薪年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假首两年每年5天，之后每年加1天，递增至10天。
此外，他认为，目前，部分企业在执行政策时通过现金对年假进行“赎买”，这并不是好现象。相关部门应出台细则，规定非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定。同时，约束赎买条件，劳动者可选择接受雇主支付款项代替部分年假，但只限于超过5天的年假部分。
网友表示
“说到我的心坎里了”
你现在有几天年假？
一起到评论区来聊聊吧~
来源 中国青年报、红星新闻、澎湃新闻、网友评论
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