截至2025年12月31日收盘，双星新材（002585）报收于6.73元，较上周的6.75元下跌0.3%。本周，双星新材12月29日盘中最高价报6.91元。12月30日盘中最低价报6.59元。双星新材当前最新总市值76.81亿元，在塑料板块市值排名28/72，在两市A股市值排名2414/5181。

本周关注点

• 公司公告汇总：双星新材修订董事薪酬、信息披露等多项内部管理制度
• 公司公告汇总：新制定市值管理制度，明确董事长为第一责任人
• 公司公告汇总：制定互动易平台信息发布审核制度，防范内幕交易风险

第六届董事会第五次会议审议通过《关于修订的议案》《关于制定的议案》等十项制度修订与制定事项，全部获全体董事同意通过。

江苏双星彩塑新材料股份有限公司发布《总经理工作细则》，明确总经理由董事会聘任，每届任期三年，可连任；细则规定了总经理、副总经理职权范围、重大事项决策程序及公司办公会议机制。

公司制定《信息披露事务管理制度》，明确董事会秘书为信息披露直接责任人，董事会办公室为常设机构；制度涵盖定期报告与临时报告的编制、审议、披露流程，并规定财务信息内控、信息暂缓与豁免披露条件。

公司出台《投资者关系管理制度》，依据《公司法》《证券法》等法规，通过官网、互动易平台、股东大会等渠道开展投资者沟通，保障股东权利，禁止泄露未公开重大信息。

公司建立《年报信息披露重大差错责任追究制度》，适用于董事、高管、子公司负责人等相关人员；对造成年报重大差错的行为，将采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失等处理措施。

公司制定《市值管理制度》，以提升投资价值和股东回报为目标，通过信息披露、并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等方式推进合理估值；董事会为领导机构，董事长为第一责任人。

公司修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，独立董事津贴为11万元/年，按月发放；其他董事及高管实行“年度基本工资+绩效”结构，薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。

公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范离职程序，明确离职人员在工作交接、离任审计、忠实义务、股份转让、竞业禁止等方面的责任。

公司完善《内幕信息知情人登记管理制度》，要求在内幕信息依法披露前完成登记备案，适用对象包括董事、高管、持股5%以上股东及相关单位和个人，强化信息保密与违规追责。

公司制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，董事会秘书负责内容审核，重大事项需报董事长审批，严禁利用平台进行市场操纵或内幕交易。

公司修订《重大信息内部报告制度》，明确董事、高管、各部门及子公司负责人为报告义务人；发生可能影响股价的重大事项时，须及时向董事长和董事会秘书书面报告并附相关材料。

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