德国一名女教师16年没上过一天班，却每月按时领工资，总共白拿了近百万欧元！最近，这条离谱新闻在德国炸开了锅。

据德国《明星周刊》《图片报》等媒体24日报道，事情发生在德国西部的北莱茵-威斯特法伦州（简称北威州）。这名教师2003年开始在当地一所职业院校任教，2009年8月起，她就以“心理健康问题”为由休病假，之后定期提交病假证明，但从未返回教学岗位。更魔幻的是，学校雷打不动地每月给她发工资，按照5051欧元至6174欧元的月薪标准计算，总共给她发放了约100万欧元。

直到今年4月，北威州教育部门才正式介入，要求该教师去体检，以确认其是否真的不能上班。结果这名教师不乐意了，反手就以“程序不合理”和“侵犯个人权利”为由将政府告上法庭。目前，北威州高等行政法院驳回其申诉，裁定雇主有权要求员工接受体检，同时判定该教师承担2500欧元诉讼费。

这一事件在德国教育系统和政界引发震动。北威州教育部门负责人费勒公开表示存在“诸多疑问”，地区政府也称正在审查相关流程。此外，有信息显示该教师在休病假期间还以“非执业医师”身份从事其他活动，是否存在“带薪兼职”的行为也在调查中。

教师工会方面批评称，此类长期缺勤却仍领全薪的现象，不仅造成公共资源浪费，也对在校同事构成不公。根据德国公务员制度，属于终身制公务员的教师在病假期间有权持续领取薪资，但这一制度在一些极端案例中显露出监管漏洞。

这一争议也引发对德国病假制度的广泛讨论。该国企业界代表认为，员工病假率居高不下，可能存在制度被滥用的情况。统计显示，2023年德国员工平均病假率达6.8%，与疫情前水平基本相同。此外，请病假过于容易也成为争议焦点之一。（王 策）