七月万物生长，北京京尹律师事务所内洋溢着蓬勃向上的气息。近日，以“同频共振，共赴新局”为主题的七月律师部会议如期召开，全体律师齐聚，在思想的碰撞与智慧的交融中，共话成长之道，共绘发展蓝图。刘松主任在会上发表重要讲话，为律师们的职业成长指明方向，更彰显了京尹律所独特而深厚的文化底蕴。

京尹律所自成立以来，始终秉持着“当事人合法权益最大化”的服务宗旨，将“诚信、专业、担当、博爱”作为核心理念，融入每一个案件的处理、每一次团队的协作中。此次会议，更是这一文化的生动实践与延伸。

会上，刘松主任着重强调，京尹的律师要成长为有创造力且有幸福力的律师，这既是对律师个人发展的期许，也是律所文化中“担当 ”与“博爱”的体现——追求专业上的创造力以实现卓越担当，兼顾内心的幸福力以传递温暖，彰显博爱。

成长为一个有商业思维的律师，是刘松主任提出的第一个要点。她指出：“专业加商业才能更加卓越。”这与京尹律所“以当事人为中心”的服务文化高度契合。在京尹，我们始终认为，律师不能仅仅局限于法律条文的解读，更要站在当事人的需求和角度，理解她们的困境与诉求，进而引导当事人找到最优解。这种将专业知识与商业思维相结合的服务模式，正是京尹律所赢得当事人信赖的关键所在。

成长为一个有韧劲的律师，同样是刘松主任对大家的殷切期望。她说：“耐心是最伟大的爱，坚持是最恒长的力量。”在复杂多变的法律实务中，案件的解决往往不会一帆风顺，这就需要律师具备坚韧不拔的毅力。

京尹律所向来倡导“水滴石穿”的坚韧文化，鼓励律师们在面对困难和挑战时，以耐心对待每一个细节，以坚持攻克每一个难关。无论是耗时漫长的案件调解，还是错综复杂的证据梳理，京尹的律师们都始终坚守岗位，用韧劲诠释着对法律事业的热爱与执着。

成为一个有幸福感的律师，是京尹律所“和合”文化的直接体现。刘松主任强调：“情绪是用来沟通的不是用来宣泄的，不争对错，搏得共赢。”在团队协作中，律师们难免会有不同的观点和意见，此时，良好的沟通至关重要。

京尹律所致力于营造和谐融洽的工作氛围，鼓励大家以平和的心态沟通交流，通过有效沟通化解分歧，最终达成共赢。同时，律所也注重律师的个人成长与生活平衡，通过组织各类团建活动、提供学习深造的机会等方式，让律师们在工作中感受到幸福与价值。

“同频、同步、同心才能同行”，刘松主任的这句话深刻诠释了京尹律所“协同”的文化内核。在京尹，每一位律师都是团队中不可或缺的一员，只有思想同频、行动同步、目标同心，才能凝聚起强大的合力，在法律服务的道路上并肩前行，共同为当事人提供更优质、高效的法律服务，共同推动律所迈向新的发展格局。

此次七月律师部会议的召开，不仅为京尹律师们的职业成长注入了新的动力，更让律所的文化理念在每一位律师心中更加根深蒂固。相信在“同频共振，共赴新局”的信念指引下，在独特律所文化的滋养下，北京京尹律师事务所的全体律师定能不断提升自我，以更卓越的专业能力、更坚韧的职业素养、更饱满的幸福状态，为法律事业的发展贡献力量，书写京尹更加辉煌的明天。