7月1日,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏通过内部信公布新一轮核心管理层调整。本次调整覆盖集团三个高管岗位,相关职务负责人均直接向李彦宏汇报工作。
其中,前金山云首席财务官(CFO)何海建正式加盟百度,担任集团公司CFO,全面负责百度财务体系管理。作为财务领域资深人士,何海建曾任职于高盛(亚洲)、美林美银集团及花旗银行,于2020年至2025年6月担任金山云的CFO,期间主导了公司美股和港股上市等重要资本运作。
此外,原代理CFO何俊杰结束财务体系代理职责,轮岗至集团人力资源及行政管理岗位;原负责人力资源及行政管理的崔珊珊,未来将聚焦于文化委员会秘书长职责,持续深化组织文化建设。
李彦宏在内部信中强调:“新人加入、干部轮岗、新老交替,都是为了激发组织的创新与活力。”
据了解,百度自2011年便建立了系统的干部轮岗制度,并先后通过引入OKR绩效管理制度、调整To B组织架构、倡导干部年轻化等方式。结合上述管理举措,百度约每两到三年开展一次干部轮岗,将其视为激活组织、培养复合型领导人才的关键机制。
来源:中华网财经