深圳商报·读创客户端记者 刘育銮 通讯员 张来芳 梁丽

日前，深圳市坪山区马峦街道江岭社区香江工业园区党群服务中心携手江岭社区工联会，精心策划并举办了“车间降温行动”集体协商剧本杀活动，让职工们在创新体验中提升法律意识，吸引了职工们积极参与。

活动以夏季车间高温作业为背景，职工方以高温作业影响职工健康及产品质量为由，提出加装工业空调的需求。而企业方则以“利润率仅5%、现金流紧张”为由拒绝。参与者分组代入职工代表、企业管理者等角色，围绕《劳动法》《防暑降温措施管理办法》等相关法规，就“降温方案的可行性”“成本分摊比例”以及“替代性措施”等核心议题展开多轮协商。

现场讨论激烈，职工方提出分期安装、申请政府补贴等灵活方案；而企业方则通过展示财务报表，详细阐述了企业的经营压力，建议采取增设降暑饮品、调整作业时段等过渡措施。经过一个多小时的讨论与争锋，虽然双方未能当场达成一致意见，但都表现出了继续沟通的诚意并约定下月开展第二轮协商。这种“未完待续”的设计真实还原了集体协商的复杂性和持续性。“这次活动让我真切感受到集体协商的不易，既要维护职工权益，又要考虑企业实际困难，需要双方都拿出诚意和智慧。”参与职工赵大哥感慨道。

香江工业园区党群服务中心相关负责人认为，此次活动创新性地将严肃的集体协商议题与年轻人喜爱的剧本杀形式相结合，打破了传统普法教育的单向灌输模式。通过角色互换和情景模拟，让参与者在互动体验中提升法律素养和协商能力。他表示，党群服务中心将持续优化推广这种寓教于乐的活动形式，为构建和谐劳动关系探索更多创新路径。未来还将针对企业和职工的实际需求，设计更多主题鲜明、形式新颖的普法实践活动，让基层治理更有温度、更具活力。

（受访单位供图）