“今年我们计划再招聘博士1名、硕士5名。”在谈及今年人才招聘计划时，2024年“赣鄱英才计划”创业高端人才项目申报者、江西中科冠物联网科技有限公司董事长胡蓉分享了她的切身感受，“以前都是我们找政策，现在是政策送上门。特别是有针对性的政策辅导，让我们少走了很多弯路。”

为进一步加大人才政策宣传推介力度，扩大政策知晓面、惠及面，今年6至7月，省委人才办牵头在全省创新开展“人才政策宣传月”活动。各地各单位积极响应、迅速行动，推出了一系列有精度、有力度、有温度的举措，努力营造近悦远来的人才环境。

去年以来，省委人才工作领导小组接连出台系列重磅人才政策，为人才在江西创新创业提供全方位政策支持。酒香也怕巷子深。为让人才政策走出“深巷”，省委人才办认真贯彻落实省委工作要求，注重统筹谋划、协同联动，与各地各部门形成宣传推介合力，推动各项人才政策直达快享。

上饶市有针对性地对“赣鄱英才计划”“博士后九条”等省级重点人才政策开展宣讲，并进行现场操作指导；抚州市依托全市制造业数字化转型宣贯大会，集中宣传“赣鄱英才计划”，吸引400余家规上工业企业代表参加；鹰潭市借助“鹰才有约”论坛和“大院大所鹰潭行”活动等，积极宣传推介省市人才政策……在各地各单位广泛宣传、充分发动下，广大人才申报积极性高涨。据统计，全省共申报“赣鄱英才计划”创新创业人才项目和科技创业人才团队项目2500余个，申报推荐工作取得良好成效。

南昌市采取市级重点掌握、县区摸排发动的形式，上下协同摸清底数，创新制作“VR+AI”形式的政策宣传视频，加强对重点申报对象宣传解读和申报指导。赣州市在“深赣同行”项目路演交流对接等活动中详细解读省市人才政策，并开发“AI数智人”进行政策宣讲。吉安市开展青年人才政策推介，深入高校开展人才政策推介暨高校毕业生就业“双选会”9场。景德镇市针对“文艺两新”人才和“景漂”人才开展专场宣讲。九江市金融办向人才点对点宣传《关于金融支持人才创新创业的若干措施》。“人才政策宣传月”活动开展以来，全省组建4300余人的人才政策宣讲员队伍，覆盖企业、高校、科研院所、新型研发机构等各类用人单位4.8万余家，实地上门进企宣传2万余次，发放宣传资料28万余份。(全媒体记者卢瑛琦)