现在有人问哪个行业还有机会，其实哪个行业都有机会，只是看谁去做。记得以前软件测试和嵌入式，都是一些做得久的公司在做培训，这些年市场不好做了，有些后起之秀就去做这块市场了。

只要在行业奠定了一定的地位，想去拓展业务，那是非常简单的，因为会做一，就会做二，经验本身就是可以复制的。观察你所从事的行业，哪些公司消失了，哪些公司发展好了，好的做对了什么，不好的做错了什么。

当你觉得一个行业不行了，没有希望了，建议去找那些比较厉害的人去交流一下，看看他们是怎样看待你的行业的。

机会这个东西，不同的人，看法不一样，实力不一样，对机会定义不同。

海淀在北京属于教育强的区域，所以它里面的老师招聘要求比较高，给出的待遇肯定也会相对高，而且能拿到这个薪酬，老师所在的学校肯定不一般。对于一个在北京工作过的人，这样的薪酬其实挺高的。

不管做什么职业，只要你去的平台比较不错，你的薪酬也会相应高很多。就业的原则，能去大城市不去小城市，能去发达的地区，不去一般的地区。高薪酬背后，肯定不是轻松安逸，肯定是会付出很多，以及占用自己的个人的很多时间。

老师这一行，并不轻松，也存在职业病，压力也会大，但是有一点老师会相对的稳定，尤其是在北京这样的城市，能干到退休的概率也是很大的。而且薪酬福利也不错。你在其他地方会面临人口的流失，但是在北京这样的地方，不愁没有人。

很多人担心说学生少了以后老师也会少，你在的城市越好，越发达，那么你的安全性也就越高。做老师也要成为行业骨干，这样你才会拥有更多机会。你看那些优秀的教师，被返聘的概率也是很大的，只要他想工作，随便做点什么事情都能赚到钱。

在海淀区域，他们的薪酬大部分在15万到20万左右，所以说这个薪酬还是比较合理的。薪酬跟自己的学历一般会成正比，还有跟自己在学校的成果以及自己的职级会有一定的关系，在学校也是要跟人搞好关系，要懂得向上管理，这样你才能升职。

看到海淀区几个中小学的招聘要求，各位看一看，觉得这个要求高不高？再看一下他们的薪酬，你觉得合不合理呢？所以说我们不能只看表面，要看一下他们的要求，以及他们所去的任教学校。区域不同，薪酬都是会有一定的差异，还有老师的能力也是一个重要因素。

在北京做老师，哪怕是小学老师，只要你在的区域不错，待遇一般不会太差。而并不是所有的老师待遇都是一样的，这个跟学校区域关系很大，还有跟你任教的年龄以及你所在的学校级别都是有关系的。

羡慕别人的薪酬吗？同样是老师，看看你能拿到多少，所以说你对你的薪酬不满意呀，不妨换个地方，还有锻炼好自己，去更好的学校。

有人说在北京生活压力大，但是在小地方生活压力就不大吗？除非无欲无求，什么都不需要。再说了，收入高一点压力大，还是收入少一点压力？