阳光讯(记者 郑玮 通讯员 周龙江)12月12日,公司在联合办公楼道德讲堂举办管理制度集中宣贯培训会。本次培训聚焦企业运营核心领域,系统宣贯《员工考勤与请休假管理办法》《费用报销管理办法》等27项关键制度。
今年以来,公司严格落实陕煤集团、陕西煤业各项工作部署,结合安全生产经营管理实际,扎实推进制度建设,截至11月底,累计开展制度会审26期,审核制度168项,修订完善制度123项,新增制度45项,公司内部管理体系与运行机制持续完善,规范化水平不断提升。
如何让制度宣贯不再是“纸上谈兵”?此次制度宣贯培训给出了答案。培训一改传统宣讲模式,各职能部门化身“一线教练”,将枯燥的条款转化为鲜活的业务案例进行“实战化”讲授。这种“分享式”的讲授,真正打通了制度从“认知”到“认同”再到“践行”的“最后一公里”。
参训员工纷纷表示,此次培训内容翔实、重点突出,既加深了对各领域制度的理解,也明晰了岗位履职的制度边界。
其间,后勤服务中心就场区车辆管理、员工公寓管理、餐厅管理办法及OA工作台后勤服务模块应用进行实操性讲解,全力提升后勤保障服务规范化水平。企业管理部从制度建设、合规管理、绩效考核三大维度,明确制度编制审批流程、合规职责分工及绩效考核指标体系,不断强化企业管理标准化建设。
下一步,公司将持续加强制度体系建设与宣贯落实工作,定期开展制度执行情况专项检查,及时发现并解决制度执行过程中存在的问题,推动企业管理水平再上新台阶。