阳光讯（记者 郑玮 通讯员 周龙江）12月12日，公司在联合办公楼道德讲堂举办管理制度集中宣贯培训会。本次培训聚焦企业运营核心领域，系统宣贯《员工考勤与请休假管理办法》《费用报销管理办法》等27项关键制度。

今年以来，公司严格落实陕煤集团、陕西煤业各项工作部署，结合安全生产经营管理实际，扎实推进制度建设，截至11月底，累计开展制度会审26期，审核制度168项，修订完善制度123项，新增制度45项，公司内部管理体系与运行机制持续完善，规范化水平不断提升。

如何让制度宣贯不再是“纸上谈兵”？此次制度宣贯培训给出了答案。培训一改传统宣讲模式，各职能部门化身“一线教练”，将枯燥的条款转化为鲜活的业务案例进行“实战化”讲授。这种“分享式”的讲授，真正打通了制度从“认知”到“认同”再到“践行”的“最后一公里”。

参训员工纷纷表示，此次培训内容翔实、重点突出，既加深了对各领域制度的理解，也明晰了岗位履职的制度边界。

其间，后勤服务中心就场区车辆管理、员工公寓管理、餐厅管理办法及OA工作台后勤服务模块应用进行实操性讲解，全力提升后勤保障服务规范化水平。企业管理部从制度建设、合规管理、绩效考核三大维度，明确制度编制审批流程、合规职责分工及绩效考核指标体系，不断强化企业管理标准化建设。

下一步，公司将持续加强制度体系建设与宣贯落实工作，定期开展制度执行情况专项检查，及时发现并解决制度执行过程中存在的问题，推动企业管理水平再上新台阶。