人力资源是经济社会发展的关键支撑，劳动关系的和谐稳定直接关系到行业活力释放与社会大局安定。11月24日，揭阳市人力资源行业人民调解委员会在揭阳市人力资源服务产业园揭牌成立，这是揭阳司法系统深入贯彻落实新时代“枫桥经验”、推动矛盾纠纷多元化解向重点行业领域拓展的最新举措，标志着揭阳市人力资源服务行业在规范化、法治化进程中迈出新的一步。

揭阳市司法局党组成员、副局长陈伟强在成立暨揭牌仪式上致辞，他表示，在人力资源行业设立人民调解委员会，是适应新形势、回应新需求的创新实践，有利于发挥行业组织贴近市场、熟悉规则的优势，将劳动争议化解在萌芽、解决在基层，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供有力支撑。希望调解委员会聚焦行业特点，提升调解专业性；突出预防为先，强化源头治理；创新工作机制，增强服务实效；服务发展大局，彰显社会价值。揭阳市司法局和榕城区司法局将持续加强对人力资源行业调解委员会的指导与支持，帮助健全制度、培训队伍、提升能力。希望协会切实扛起主体责任，为调解委员会提供必要保障，努力将调委会建设成为化解行业纠纷的“稳压器”、服务市场主体的“连心桥”、优化营商环境的“助推器”。

揭阳市人力资源行业人民调解委员会主任、市人力资源行业协会会长吴贵贤表示，将坚持党建引领，把准方向；强化专业建设，夯实基础；深化联动协同，凝聚合力；延伸服务链条，彰显担当。恪尽职守、锐意进取，用心化解每起纠纷，努力建成“金牌调解室”，为揭阳市人力资源行业发展和平安揭阳、法治揭阳建设贡献力量。

现场，揭阳市司法局、榕城区司法局有关领导为调委会成员颁发了聘任证书。

接下来，揭阳市人力资源行业人民调解委员会将立足行业需求，整合专业力量，秉持公平公正原则，以非诉讼方式搭建用人单位与劳动者之间的沟通桥梁，提供便捷、高效的矛盾化解服务，切实维护双方合法权益，推动揭阳市人力资源行业健康发展、营商环境持续优化与和谐劳动关系建设。

南方+记者 林捷勇