“听了‘法律微课堂’，我才知道如何正确维权。”近日，外卖骑手小李在参加完湖南郴州人社部门组织的普法活动后，成功通过法律途径解决了薪酬纠纷。

今年以来，郴州市人社局推出“贴新行动”，通过精准普法与专业服务，从源头提升劳资双方的法治素养和合规能力，营造“尊法守法、共赢发展”的良性营商新环境。

该市人社局围绕劳动关系认定、劳动报酬、休息休假等焦点问题，开展多形式、分层次的政策宣讲。全年累计组织面向企业管理人员和基层劳动者的各类培训、讲座近百场，服务超过2000人次。创新引入专业律师事务所的力量，在网约车之家、骑手之家等新就业形态劳动者聚集地，定期开设“法律微课堂”，提供面对面的法律咨询。

郴州市大力推广使用标准化劳动合同和书面协议，重点督促快递、网约车等行业提高签约率和合规性。市人社局组建专业律师服务团，深入企业开展“法治体检”服务，系统排查企业在用工管理、合同签订、规章制度等方面的法律风险。“通过标准化合同，我们企业的用工关系更清晰了，劳动争议明显减少。”某快递企业负责人表示。这一举措已成功指导企业处置16件潜在劳动纠纷风险。

从精准普法到标准合同，从被动合规到主动规范，郴州“贴新行动”正以其务实举措，为构建和谐劳动关系注入新动能，让法治成为营商环境的最亮底色。（来源：郴州市人社局）