2025年11月9日，由中国社会法学研究会指导、西南政法大学主办、【白话劳动法】作为支持单位的2025年度中国社会法青年论坛“数字时代社会法基础理论的创新发展”研讨会在重庆隆重召开。来自全国高校及研究机构的专家学者、青年才俊齐聚山城，围绕“数字时代劳动法基础理论的创新发展”“数字时代社会保障法基础理论的创新发展”两大核心议题展开深度研讨，共探社会法领域的创新路径与实践方向。【白话劳动法】品牌创始人白永亮律师受邀出席会议，并在“理论与实务融合”特别环节分享智慧仲裁实践成果，引发学界广泛关注。

（会议合影）

作为劳动法律实务领域的标杆品牌，【白话劳动法】长期深耕数字技术与劳动争议解决的融合创新。在本次论坛上，白永亮律师结合团队近年来的实践探索，系统阐述了智慧仲裁模式在提升维权效率、优化办案体验方面的突破性进展。他指出，数字时代的劳动争议呈现出“跨地域、高频次、类型化”特征，传统仲裁模式面临时空限制、流程繁琐等痛点，而智慧仲裁通过“技术赋能+规则重构”双轮驱动，正在重塑劳动维权生态。据介绍，【白话劳动法】参与研发的智慧仲裁解决方案，借鉴了多地试点经验并进行本土化创新。

（【白话劳动法】品牌创始人白永亮律师在会上进行发言）

在谈到智慧仲裁的未来发展时，白永亮律师强调：“技术创新需与理论研究深度耦合。我们的实践始终以社会法基础理论为指引，既关注技术应用的合规性，更注重通过数据沉淀为理论创新发展提供实务参考。”这一观点与本次论坛“理论创新反哺实务发展”的理念高度契合，得到中国社会法学研究会专家的肯定，认为其“为数字时代社会法理论落地提供了鲜活样本”。

此次【白话劳动法】作为支持单位参与论坛，不仅是对其专业影响力的认可，更标志着实务界与学界的互动进入新阶段。未来，【白话劳动法】将持续深化智慧仲裁领域的研发，加强与高校、研究机构的学术合作，推动劳动法律实务与理论研究的双向赋能，为构建数字时代和谐劳动关系注入更多“法治动能”。