极目新闻通讯员 周妮 廖若茵

“工资终于要回来了，可他却再也看不到了……”近日，在湖北省远安县检察院的帮助下，邓女士终于拿到了丈夫杜先生被拖欠近十年的工资及补偿款。面对回访的检察官，她悲喜交加。

10月26日，承办检察官介绍，2014年，杜先生曾在当地某药业公司工作一年，到年底结算时，公司却迟迟未支付其工资及经济补偿款共计24000元。后经双方协商并写下收条，公司法定代理人确认欠款事实并签字认可。然而，这张“白纸黑字”的凭证却迟迟未能兑现为杜先生手中的现金。2015年，杜先生虽拿到离职证明，但工资与补偿始终如“镜花水月”。近十年来，他多次追讨，企业始终以各种理由拖延、推诿。

2024年2月，杜先生因病去世，带着未竟的讨薪心愿离世。妻子邓女士毅然接过了为丈夫维权的重担。“辛辛苦苦干一年，工资拖了十年。人走了，这笔账难道也跟着‘没’了？”

2025年6月，在劳动仲裁部门组织下，邓女士与公司负责人再次面对面沟通。企业方承认欠薪事实，但称实际欠款为19000余元，并以经营困难、负债累累为由，表示无法在短期内支付。因双方对欠款金额与支付时间争执不下，调解陷入僵局。

劳动仲裁部门调解未果，这笔钱是否就此石沉大海？今年7月9日，邓女士走进远安县检察院，向检察机关求助。

远安县检察院民事检察部门受理后审查认为，尽管欠薪已逾十年，但杜先生生前持续与企业协商，对方也一直认可债务，且不久前双方刚进行过调解，该案并未超过诉讼时效。为完善证据体系，承办检察官主动对接劳动仲裁部门，协助邓女士补充关键文书，夯实证据基础。

经调查，远安县检察院认定：杜先生与药业公司之间存在明确的劳动关系，收条即为债权凭证。劳动者去世后，其工资债权依法可由其配偶邓女士继承，并向企业主张权利。企业虽主张经营困难，但根据《劳动合同法》及相关司法解释，企业清偿债务时应当优先支付劳动者工资，经营困难不能成为拖欠劳动报酬的合法理由。

2025年7月15日，远安县检察院依法支持邓女士起诉。案件由远安县法院受理后，企业方同意调解。8月13日，在法院、检察院等多方协力下，双方达成调解协议，企业承诺于8月24日前支付邓女士20000元。9月4日，检察机关回访确认，邓女士已收到全部款项。

至此，一场跨越生死、持续十年的讨薪之路，终于在检察支持起诉下画上了句号。

（来源：极目新闻）