10月15日，【白话劳动法】品牌创始人白永亮律师，受邀出席陕西省人力资源和社会保障厅组织的领军人才专项活动，以《人力资源最新政策解读与合规诚信发展》为题开展专题授课。来自陕西省内五十余家企业领军人才齐聚一堂，共同学习人力资源政策新动态与行业合规发展要点，培训现场反响热烈，成效显著。

作为深耕劳动法与人力资源服务领域多年的专家，白永亮律师在授课中首先厘清了劳动法与人力资源服务业的核心关联。他强调，人力资源服务业本质是劳动关系服务行业，在为劳动者提供服务时需坚守劳动基准底线，为企业提供服务时则要在基准之上构建合规服务体系。“人力资源行业的产品与服务必须以劳动法为底层逻辑，脱离这一核心的创新终将经不住实践检验。”这一观点得到了在场学员的高度认同，为企业后续优化人力资源服务模式提供了根本遵循。

本次培训的核心亮点在于对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称“司法解释二”）的深度解读。白永亮律师结合实务案例，系统分析了司法解释二的政策要点，并重点剖析其对人力资源服务业的四大影响及未来发展方向：一是经营模式从“名义雇主经营”全面升级为“实际雇主经营”，强化主体责任落实；二是服务维度从“人力资源服务”向“人力资源管理”延伸，提升综合服务价值；三是合规理念从“劳动法技巧运用”转向“基本规则严守”，筑牢合规经营根基；四是系统建设从“HRO系统”调整为“人力资源管理系统”，实现全流程数字化合规管控。

培训结束后，参训企业领军人才纷纷表示，本次课程内容兼具政策高度与实践深度，不仅精准把握了人力资源领域的最新政策导向，更针对行业发展痛点给出了清晰的转型路径。大家认为，白永亮律师的分享为企业在新形势下实现人力资源合规诚信发展提供了宝贵思路，将把所学知识运用到实际工作中，推动企业人力资源管理水平再上新台阶。

此次受邀为陕西人社厅领军人才活动授课，既是对【白话劳动法】在人力资源政策解读与合规服务领域专业实力的认可，也体现了品牌助力地方企业高质量发展的社会责任。未来，【白话劳动法】将持续发挥专业优势，通过更多优质的政策解读与实务培训，为全国企业提供更精准、高效的人力资源合规解决方案，赋能行业健康可持续发展。