10月13日，【白话劳动法】品牌创始人白永亮律师应中国电科集团邀请，赴涞水电科党校为集团下属各单位人力资源负责人，开展“司法解释二视角下央国企劳动用工合规与人力资源管理”专题培训，精准聚焦央企用工管理痛点难点。

（培训现场图）

培训期间，白永亮律师依托深厚的实务积淀与前沿合规洞察，创新提出“央国企经济周期与劳动用工模式适配”核心命题，深度剖析如何通过精细化用工模式设计帮助企业抵御经济周期波动风险。针对科技型央企重点关切的知识产权保护、商业秘密防范、竞业限制落地执行，以及人力资源与法务部门协同联动等关键议题，白律师结合典型案例拆解实务要点，输出体系化解决方案，为学员提供兼具战略高度与实操价值的合规指引。

本次培训互动交流氛围浓厚，课间及课后环节学员们围绕实际工作中的用工合规难题积极提问，与白律师展开深度探讨。参训人员普遍反馈，培训内容直击工作痛点、干货密集，既拓宽了劳动用工合规管理的思路视野，又提供了可直接落地的方法路径，同时表示培训时间紧凑、意犹未尽，热切期盼未来与【白话劳动法】深化合作、共建合规能力。

作为国内劳动用工合规领域的专业品牌，【白话劳动法】始终以“让劳动用工更合规、更简单”为使命，凭借品牌创始人白永亮律师团队二十余年的实务经验与体系化的合规解决方案，已为众多央国企、世界500强及行业龙头企业提供专业服务。此次受邀为中国电科集团开展专题培训，既是对【白话劳动法】专业实力的高度认可，也彰显了品牌在央国企劳动用工合规领域的标杆影响力。

未来，【白话劳动法】将持续深耕细分领域，输出更多高质量合规内容与服务，助力企业筑牢用工合规防线，促进人力资源管理的提质增效。