上海市虹口区总工会整合“最强外援”调解劳动纠纷
上海市虹口区总工会整合“最强外援”调解劳动纠纷
职工岳女士近日给上海市虹口区总工会送来一面锦旗，表达了自己对区总工会的谢意：“谢谢你们，帮我解决拖了快一年的难题！”依托工会法律援助工作站点的精准布局，虹口区总工会部署一批精兵强将，打造一条全新的“工会+”工作路径，全力推进劳动关系和谐稳定。
岳女士2021年12月入职前用人单位，并与公司签订了为期一个月的试用合同，到期后，岳女士又“稀里糊涂”地在没有正式合同的情况下工作到了2022年8月。离职后，岳女士要求公司支付两个月的欠薪，以及在岗期间自己垫付的数笔费用，但都被拒绝了。无奈之下，只能申请仲裁，区职工法律援助中心也指派了专业的法援律师协助岳女士。律师一边安慰岳女士，一边积极与法官、前用人单位积极协调，最终，双方当庭达成调解，岳女士也获得了补偿款，结束了这场持久的“拉扯”。
记者获悉，这样的案例并非个例。职工张先生等13名职工与某超市有限公司虹口店发生劳动争议，经仲裁裁决及法院执行后，最终都收到了全部款项。在此期间，区总工会协同区劳动监察部门、区劳动人事争议仲裁委员会及区法院密切关注案件进程，为13名职工提供了全流程法律援助服务，最大程度地保障了职工合法权益。
成功案例的进程中，虹口“1+3+8”和谐劳动关系多元共建格局显现（“1”指区职工服务中心法援工作站，“3”指区法院、劳动仲裁院、中图蓝桥园区法援工作站，“8”指八个街道总工会），“劳动争议巡回调处工作室”“困难职工法律援助工作室”等品牌项目问世，“工会+”工作模式正式形成。分布在虹口区人社仲裁、劳动监察、法院、园区、企业和律所等相关机构的劳动关系指导员、法律援助工作站专职工作者以及公益律师们，组成了虹口区和谐劳动关系的“最强后援”，守护了一方平安。
（劳动报记者 李佳敏）
来源：中工网