上海市虹口区总工会整合“最强外援”调解劳动纠纷
职工岳女士近日给上海市虹口区总工会送来一面锦旗,表达了自己对区总工会的谢意:“谢谢你们,帮我解决拖了快一年的难题!”依托工会法律援助工作站点的精准布局,虹口区总工会部署一批精兵强将,打造一条全新的“工会+”工作路径,全力推进劳动关系和谐稳定。
岳女士2021年12月入职前用人单位,并与公司签订了为期一个月的试用合同,到期后,岳女士又“稀里糊涂”地在没有正式合同的情况下工作到了2022年8月。离职后,岳女士要求公司支付两个月的欠薪,以及在岗期间自己垫付的数笔费用,但都被拒绝了。无奈之下,只能申请仲裁,区职工法律援助中心也指派了专业的法援律师协助岳女士。律师一边安慰岳女士,一边积极与法官、前用人单位积极协调,最终,双方当庭达成调解,岳女士也获得了补偿款,结束了这场持久的“拉扯”。
记者获悉,这样的案例并非个例。职工张先生等13名职工与某超市有限公司虹口店发生劳动争议,经仲裁裁决及法院执行后,最终都收到了全部款项。在此期间,区总工会协同区劳动监察部门、区劳动人事争议仲裁委员会及区法院密切关注案件进程,为13名职工提供了全流程法律援助服务,最大程度地保障了职工合法权益。
成功案例的进程中,虹口“1+3+8”和谐劳动关系多元共建格局显现(“1”指区职工服务中心法援工作站,“3”指区法院、劳动仲裁院、中图蓝桥园区法援工作站,“8”指八个街道总工会),“劳动争议巡回调处工作室”“困难职工法律援助工作室”等品牌项目问世,“工会+”工作模式正式形成。分布在虹口区人社仲裁、劳动监察、法院、园区、企业和律所等相关机构的劳动关系指导员、法律援助工作站专职工作者以及公益律师们,组成了虹口区和谐劳动关系的“最强后援”,守护了一方平安。
(劳动报记者 李佳敏)
来源:中工网