一笔拖欠近3年的2000元劳务费，在诉讼文书送达受阻、被告拒不到庭、原告证据薄弱的重重困境下，本将走向缺席判决。然而，在沁水县人民法院法官助理潘励帆的执着调解下，案件迎来了戏剧性转折——被告为自证而举出的证据，意外坐实了欠款事实，而最终让双方放下争执、达成和解的关键，竟是潘励帆自掏腰包垫付的25元诉讼费。近日，这起普通的劳务纠纷，最终以一份在线签署的调解协议圆满落幕。

2022年，被告裴某（包工头）承揽一项工程后，招募原告高某为其提供劳务。双方口头约定日工资170元，完工后一并结算。工程结束后，裴某仅向高某支付了1900元，剩余工资一直拖欠。此后近3年时间里，虽经高某多次催要，双方甚至一度将欠款金额协商确认为2000元，但裴某始终未按承诺的期限支付，高某决定诉至沁水法院。

立案之初，高某面临的首要困境是，他无法提供被告裴某的准确身份信息（籍贯、住址、身份证号），这给立案造成了障碍。立案庭工作人员在了解情况后，依据高某提供的姓名、大致年龄和活动区域等信息，通过公安机关户籍系统进行了协助查询，最终成功核实了裴某的身份信息，案件得以顺利立案。

案件进入审理程序后，又遇到一个难题——法律文书的送达。审判人员多次前往裴某的户籍所在地送达应诉手续，但其家属拒不签收。通过电话联系，裴某亦始终拒接。为确保程序正义，保障原告的诉讼权利，审判人员根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，依法采取了留置送达方式，同时邀请社区工作人员见证，将诉讼文书留置于裴某住所，并拍照记录，视为已经送达。

约定的开庭日期已到，被告裴某经合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。开庭前，潘励帆再次尝试拨打裴某电话，这次电话终于接通。潘励帆严肃地向裴某阐明了拒不到庭可能承担的法律后果，若不出庭法院则无法听到其主张，便可依据原告证据作出缺席判决等。在法律的威慑下，裴某同意通过线上调解平台参与调解。

调解开始，原告高某情绪激动地陈述了事实经过，但其核心证据仅有一份无人签字的记工单复印件，证明力较弱。然而，转机出现在被告裴某的举证环节。为证明自己并非恶意拖欠，裴某通过屏幕共享展示了其与高某的微信聊天记录和通话录音。这些证据不仅印证了双方曾就2000元劳务费进行协商的事实，也意外地补强了原告高某所主张的劳务关系及欠款金额的真实性，使案件事实得以清晰呈现。

潘励帆立即抓住时机，组织双方进行调解。她围绕查清的事实，向裴某释明支付劳务报酬是其不可推卸的法律义务，并向高某说明诉讼风险。很快，双方就支付2000元劳务费本身达成一致，并商定了付款期限。

然而，就在即将签署调解协议时，关于25元案件受理费由谁承担的问题，让调解再次陷入僵局。裴某情绪抵触，激动地说：“这钱我不能出！我出了不就等于承认我败诉了吗？我不是不给钱，是因为甲方没结账！”高某闻言，积压的委屈瞬间爆发：“我打官司不是为了这25块钱，是要讨个公道！”

双方言辞激烈，气氛骤然紧张。眼看来之不易的调解成果即将功亏一篑，潘励帆作出了一个出乎意料的决定。她平静地从自己的钱包中取出25元现金，放在桌上，对屏幕中的裴某说：“案件的输赢不在于这25元诉讼费，而在于事实和法律。这钱我先替你垫上，你若有心，日后还我。希望今天能真正为这件事画上一个句号。”这一举动，让裴某愣住了，场面瞬间缓和。他沉默片刻，不再争执。

最终，双方在线签署了调解协议。调解结束前，潘励帆并未简单宣布调解结束，而是对双方进行了引导。她提醒裴某要树立诚信意识和正确的诉讼观，积极履行义务，才能尽快从债务纠纷中解脱，专心经营。她也叮嘱高某，在今后的务工过程中，要增强证据意识，尽可能保留载有对方签名的工资凭证、合同等，以便更好地维护自身合法权益。