河南经济报记者 宋明增 通讯员 郭亚玲 陈立全

为帮助企业精准掌握惠企引才用工政策，切实缓解企业“用工难”问题，打通政策落地“最后一公里”，濮阳现代服务业开发区特邀华龙区人社局、区工信局相关业务负责人，面向辖区重点企业组织开展就业见习与助企引才政策宣讲会，围绕“万名大学生助企服务”及就业见习政策进行系统解读与现场答疑。

聚焦政策核心，系统解读助企引才条款。区工信局业务负责人针对“万名大学生助企服务”政策作出详细阐释，明确以下要点：政策实施周期为1年，省级财政按每人每月2200元的标准向企业发放补贴，补贴时长以大学生实际在岗时间为准，最长不超过12个月；补贴于计划期满后直接拨付至企业账户，企业无需垫付资金。同时，宣讲会还就企业适用范围、大学生招录条件、劳动合同签订等实操细节逐一说明，帮助企业清晰掌握申报全流程。

明晰申报路径，详解就业见习政策要点。区人社局就业创业促进中心工作人员重点讲解了就业见习政策，具体内容包括：补贴基数：自2024年1月1日起，华龙区月最低工资标准为2100元，就业见习补贴依此核定；补贴标准分为两档：一般情况下按最低工资标准的70%发放（即1470元/月）；若企业留用同一批次见习期满人员比例达50%及以上，补贴标准提升至110%（即2310元/月）。该政策面向毕业两年内未就业高校毕业生及16—24岁失业青年申报指导，明确见习单位申报资质、岗位安全规范、所需材料及人员管理要求，并针对“见习岗位认定流程”“补贴申领时限”等常见问题现场作出回应。

企业反响热烈，宣讲实效显著。本次活动通过“政策解读+现场答疑”相结合的方式，切实解决了企业“看不懂政策、不会用政策”的痛点。参会企业代表纷纷表示，宣讲内容紧贴企业实际需求，就业见习的留用激励措施以及“万名大学生助企服务”的补贴细则，为企业降低用工成本、引进青年人才提供了清晰指引。

下一步，濮阳现代服务业开发区将继续强化与区人社局、工信局的协同联动，跟踪企业政策申报进展，及时响应并解决企业在政策落地中遇到的各类问题，推动各项惠企引才政策真正落地见效，为辖区企业高质量发展注入人才动力。