9月1日，辽宁沈阳迎来首个“沈阳工匠日”。沈阳市总工会同步推动出台《沈阳市人民政府办公厅关于落实劳动模范和工匠待遇的意见》(以下简称《意见》)，该《意见》首次将工匠人才纳入系统性保障范畴，从住房、交通、医疗、文旅等多个方面推出务实举措，全面提升劳模和工匠人才的社会待遇和生活保障。

据了解，该市原有劳模待遇政策制定于2015年，覆盖范围有限，工匠人才长期缺乏专门政策支持。新出台的《意见》整合多方面资源，推出多项“硬政策”，实现从“一般帮扶”向“精准优待”转变。

在社会待遇方面，工匠人才申请公共租赁住房时享受相应优惠政策，可免费乘坐地铁、公交，享受交通绿色通道，免费游览市属公园景区。若被认定为沈阳市高层次人才，还可享受“兴沈英才计划”相应政策。在医疗保健上，沈阳市总每年为其赠送职工综合互助保障，并提供梯度医疗救助，年最高救助金额达5万元。

《意见》还加大对生活困难、特殊困难工匠的帮扶力度，对月收入低于全市上一年度社会平均养老金或退休金且已退休的工匠人才，给予补贴，差额补足。对月收入低于全市最低工资标准且丧失劳动能力的在职工匠人才，每年发放一次性救助金5000元；工匠家庭因自然灾害、突发性事件等不可预见情况导致生活出现困难的，给予5000元至1万元的一次性救助金。对子女在高中、大学阶段就学困难的低保户或低保边缘户工匠人才，每年给予3000元的一次性救助金。

在健康关怀方面，享受免费体检，工匠人才每两年至少1次，并可参加健康疗休养活动。沈阳市总每年为在职工匠人才赠送工会组织的职工综合互助保障，劳模和工匠人才住院治疗、患有重度疾病或因意外事故导致身故、残疾，本人或家属可领取互助金。

值得关注的是，政策首次将“沈阳工匠”纳入劳模福利待遇体系，获评者一次性奖励10万元，享受春节1000元慰问金。同时，该体系涵盖对象还包括国家卓越工程师、大国工匠、全国技术能手、辽宁工匠等，拓宽了人才激励的覆盖范围。

沈阳市总工会相关负责人表示，当前已经通过开发网上平台、制作智能荣誉证等方式推动政策落地，确保工匠人才享受政策红利。这一系列举措有助于进一步彰显“劳动崇高、技能宝贵、创造伟大”的社会导向，为沈阳振兴发展凝聚坚实人才力量。