本报讯（张瑜 高帅 记者马智博）近日，道里区“银龄调解赋能基层”选聘工作顺利完成，一批政治素质高、群众基础深、经验丰富的退休干部通过推荐选拔、岗前培训，正式接过聘书，成为基层治理一线的“银龄调解员”，为基层治理注入新活力。

此次选聘严格遵循“德才兼备、公道正派”原则，通过“组织推荐+个人自荐+群众举荐”相结合的方式，从政治素养、沟通能力、公益情怀、纠纷处理经验等方面对候选人进行综合考察。

据介绍，为帮助“银龄调解员”快速提升专业能力，道里区委老干部局联合区司法局组织了系统岗前培训，邀请专业人士从调解的源流与制度根基、法律内核与实践版图讲起，深入解析调解工作实务全流程，阐述调解的价值与独特优势，并指明工作突破方向与价值体现路径。培训中，丰富且贴合实际的案例讲解，让“银龄调解员”们系统掌握了《民法典》在调解工作中的应用、基层矛盾调解标准化流程及与司法确认的衔接等核心内容。

培训合格后，道里区委老干部局联合区司法局和各街镇为调解员颁发聘书。“银龄调解员”将按照“属地管理、就近就便”原则，被分配至村（社区）调解室、网格调解站等基层阵地，承担起矛盾纠纷排查、现场调解、法治宣传、民意收集等职责。

据了解，道里区将通过定期调度、台账管理等方式跟踪“银龄调解员”工作情况，后续还将宣传推介表现突出的典型案例和个人，推动“银发力量”真正转化为基层治理的有效动能。