截至2025年7月25日收盘，实达集团（600734）报收于4.28元，较上周的4.21元上涨1.66%。本周，实达集团7月25日盘中最高价报4.32元。7月23日盘中最低价报4.07元。实达集团当前最新总市值93.23亿元，在通信设备板块市值排名39/86，在两市A股市值排名1844/5148。

本周关注点

• 公司公告汇总：制定《福建实达集团股份有限公司选聘会计师事务所管理办法》并提交股东会审议。
• 公司公告汇总：修订《福建实达集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度》以提高经营管理水平。

福建实达集团股份有限公司第十届董事会第三十六次会议决议公告，会议审议通过了两项议案。第一项是《关于制定的议案》，旨在加强和规范公司选聘会计师事务所管理，需提交公司股东会审议批准。第二项是《关于修订的议案》，为提高经营管理水平，调动高管积极性，结合公司实际修订，已由第十届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过并提交董事会审议。

福建实达集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度

该制度旨在建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，提高经营管理水平。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励薪酬、专项激励、超额奖励及福利补贴六部分组成。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放，任期激励递延至任期满后一次性兑现。专项激励和超额奖励分别针对公司重点工作的完成和超额经营目标的达成。福利补贴按国家和地方政策执行。绩效考核由董事会、薪酬与考核委员会和总裁共同负责。薪酬调整依据同行业薪酬水平、通胀、公司盈利状况等因素。制度经董事会审议通过后生效。

福建实达集团股份有限公司选聘会计师事务所管理办法

公司制定选聘会计师事务所管理办法，旨在规范选聘行为，提高财务信息披露质量。选聘会计师事务所需经董事会审计委员会审议同意后提交董事会审议，并由股东会批准。选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资质、健全的组织机构和完善的内部控制制度等条件。审计委员会负责选聘工作，监督评估审计工作，提议启动选聘相关工作，审议选聘文件，提出拟选聘会计师事务所及审计费用建议。选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，选聘文件应包含选聘基本信息、评价要素等内容。选聘过程中应对会计师事务所的执业质量、诚信情况进行调查。选聘有效年限不超过3年，续聘同一审计机构在选聘有效年限内可不再开展选聘工作。改聘会计师事务所的情形包括执业质量出现重大缺陷、审计人员和时间安排难以保障按期披露年报信息等。公司应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作。本制度由董事会负责制定、修订和解释，经公司股东会审议通过后生效实施。

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