7月24日，五华县委常委、组织部部长谢彦博带领县委组织部、县人社局等相关同志深入到横陂镇乡村振兴人才驿站足球人才专站、县创业孵化园等地，开展人才工作专题调研，深入贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划和“才聚梅州大行动”，推动人才驿站整改提升和“免费梅州”政策落地见效。

在足球人才专站，谢彦博一行边听边看，详细了解驿站建设与人才服务成效，围绕人才“引育留用”对驿站建设与运营提出具体的指导意见。走进县创业孵化园，谢彦博与青年创客亲切交谈，一位入驻“免费创业”空间的团队负责人感慨：“从办公场地到政策咨询，这里提供了‘保姆式’服务！”。

现场调研结束后，谢彦博主持召开了人才工作座谈会，听取人社、教育、卫健、科工、园区办等部门关于乡村振兴人才驿站提升、“百万英才汇南粤”行动计划和“免费梅州”政策落实等工作汇报。

会议强调，要全面落实“百万英才汇南粤”行动计划和“才聚梅州大行动”的工作要求，以高质量人才支撑高质量发展。一要强化督促，在提升驿站功能上再下功夫。要紧扣“一站一特色一品牌”的思路，按照“五个一”要求，对县、镇人才驿站进行提升，把人才驿站打造成联系服务本土人才、吸引回流人才、对接外部人才的重要平台。二要精准发力，在推动政策落地见效上再下功夫。要主动靠前服务，变“坐等申请”为“主动敲门”，通过电话、短信等方式，精准推送政策信息，提供“一对一”的申报辅导服务，确保应知尽知、应享尽享，切实提高政策申请的覆盖面和成功率。三要千方百计，在引才聚才提质上再下功夫。 县委人才办要发挥好统筹协调作用，各职能部门要扛起主体责任，聚焦人才需求精准引才。要用好“组织部长、人社局长”高校行、“人才夜市”等引才新举措，大力引进各类人才。

南方+记者 黄培强

通讯员 五华县委人才办

【作者】 黄培强

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端