近日，深圳市司法局联合深圳市人民检察院印发《深圳市监狱人民警察依法履职保护实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。据悉，这是广东省首个监狱民警履职保护的规范性文件，既吸收借鉴全国先进经验，又立足深圳法治建设先行示范实际，为监狱民警依法履职提供了系统性制度保障，彰显了以制度建设维护执法权威、夯实监管安全根基的鲜明导向。

《办法》以“职权法定、权责一致”为核心，构建起覆盖执法全过程的保护体系，体现了约束、激励与保护并重的法治思维。明确15种“不构成执法过错”情形，严格落实“三个区分开来”，将依法履职与违纪违法、无意过失与故意违规、改革探索与明知故犯精准区分，让民警在法定框架内敢担当、善作为。同时，赋予民警拒绝违规干预的法定权利，要求对违反防止干预司法“三个规定”的行为全面记录、及时报告，以制度刚性阻断不当干预，确保执法活动不受外界干扰。

针对履职中可能遭遇的名誉侵害，《办法》明确单位澄清责任，对不实举报、网络诽谤等行为“零容忍”，从制度层面消除民警的后顾之忧，让执法者腰杆更硬、底气更足。

《办法》的出台正是深圳贯彻落实司法责任制、完善从优待警体系的关键举措。通过厘清履职边界、强化权益保障，既为民警依法履职“松绑鼓劲”，也为规范执法“划界立标”，推动形成“执法有依据、履职有保障、错责有区分”的良性生态。下一步，随着《办法》各项措施落地见效，必将进一步推动监狱管理从“约束管理”向“法治治理”升级。(记者 林清容)