本报讯(通讯员商立超 王立伟 长城网·冀云客户端记者邢丁)今年以来,迁安市人力资源和社会保障局不断健全终身职业技能培训制度,持续开展技能培训提质增效活动,扎实推进重点群体职业技能培训工作,推动就业工作高质量发展。
该局聚焦就业岗位挖潜扩容,面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体开展线上、线下免费培训。围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,推动培训和就业协同联动,促进劳动者技能提升、工作稳定、收入增加。聚焦钢铁、装备制造等制造业企业需求,依托定点培训机构,根据产业发展和劳动者培训需求,大力开展“高精尖缺”工种培训,进一步提高了制造业技能人才供给能力。
同时,为了加强培训过程监管和数据比对,规范培训过程和评价管理,该局以全程录像的方式监管培训全过程。根据录像视频、照片、职业能力建设管理服务系统出具的出勤课时,认定参训学员是否培训合格有考试资格。严格资格审核,依托省职业能力建设管理服务系统,进行数据录入、审核,核验信息的真实性、准确性,做到了“凡补必进、不进不补”。