金融界6月3日消息,有投资者在互动平台向华大九天提问:公司业绩表现不佳,股价萎靡不振,但公司高管却拿着几百万年薪,请问收入与贡献是否匹配,薪酬是否与盈利匹配?
公司回答表示:尊敬的投资者您好,公司建立了完善的董事、高级管理人员薪酬管理制度、绩效考核制度和任职资格管理制度,董事会下设的薪酬与考核委员会,根据董事会制定的公司目标,对公司董事及高级管理人员履行职责情况及年度绩效进行审查考评,并对按绩效厘订的薪酬进行审查和批准。感谢您的关注!
来源:金融界
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