12月9日，云南省工会法律维权工作培训班在昆明举办。

在培训班结束后，参训工会工作人员和劳动法律监督员普遍表示，线上线下相结合的培训方式，契合工作实际，能够较好缓解基层培训资源有限、师资力量不足等问题，通过培训考试取证，进一步加深了对“一函两书”工作重要意义、思路方法的认识理解，真正达到了强信心、提素质、增能力的良好效果。

据了解，截至11月18日，云南省1.47万名工会劳动法律监督员以线上线下相结合方式完成了培训并实现了持证上岗，其中线上参训1.39万人，培训持证率达74.7%。今年4月，云南省全面推行劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解工作视频会和云南省总工会“一函两书”实施方案提出，深入落实《工会劳动法律监督办法》《云南工会劳动法律监督条例》和全国总工会工作方案，推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，到2027年底推动实现“一函两书”“三个全覆盖”，确保涉工法律规定执行监督落地见效。为强化人员队伍支撑，云南工会创新手段，加大力度，分“三步走”有序落实培训任务。

今年，云南省总工会以全省工会法律维权工作培训班为示范，强化工会劳动法律监督师资培训，线下完成县级以上地方总工会监督员培训取证；县级以上地方总工会发挥主观能动性，积极落实场地、经费、师资，因地制宜完成直管单位监督员培训取证。在此基础上，省总工会本着务实管用、适时便捷、时间有保障、质效可追溯的原则，联动法院、人社、司法等部门师资力量，积极开发自有培训平台，组织各级工会劳动法律监督员全天候、开放式自主线上培训考试和线下发证工作，持续扩大培训覆盖面，增强培训针对性实效性。

开屏新闻记者 张田睿 摄影报道

一审 孙琴霞

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