文末有抽奖赠书福利

一、劳动节的另一面：你的权益真的安全吗？

五一劳动节，本是致敬劳动者的日子，但对许多职场人来说，却可能是“劳动纠纷高发期”。

被裁员时才发现，公司根本没缴社保？

签合同时留了空白项，维权时百口莫辩？

“不懂劳动法，劳动节也可能变成劳动劫。”

而今天，我们要推荐一本真正属于打工人的“职场生存手册”—— 《人人都要学点劳动法》。

它不是冰冷的法条堆砌，而是一把帮你斩断职场陷阱的利剑。

二、为什么你需要这本书？

1. 职场痛点，一击即中

108个职场人最关心的职场问题，覆盖从入职到离职全流程劳动关系难题。从维权的方法和途径，以及如何搜集证据和沟通，层层递进，依次讲解求职面试、办理入职、在职工作、辞职退休、争议维权等环节常见的职场纠纷。

劳动合同应该约定些什么?

同岗不同酬算违法吗?

商业保险能够替代社会保险吗?

自愿加班算加班吗?

经济性裁员时劳动者如何自救?

500+实操细节：比如“如何优雅拒绝无效加班”“三步收集关键证据”，手把手教你维权。

2. 拒绝枯燥，小白也能看懂

用有趣的方式，讲晦涩的法规，边看漫画边懂法。

问题场景→问题拆解→应对策略，逻辑清晰，拒绝“脑袋晕晕”。

3. 双重权威背书

作者任康磊：前世界500强HR总监，深谙企业“潜规则”，教你“知己知彼，百战不殆”。

专业律师审校：确保每一条策略合法、有效、可落地。

三、这本书能帮你解决什么？

1. 入职避坑指南

签合同时：警惕空白条款、竞业协议陷阱；

试用期维权：遭遇“无故辞退”，如何用证据反击。

2. 在职维权宝典

工资社保：同岗不同酬、年终奖缩水、社保代缴骗局；

加班休假：拒绝“996福报”、带薪年假被剥夺；

女性权益：孕期调岗降薪、哺乳期被边缘化。

3. 离职自救手册

经济补偿：N+1、2N适用场景详解；

裁员应对：经济性裁员中的优先留用权；

退休规划：养老金计算、返聘风险提示。

四、今日行动：为自己装备“法律盔甲”

“维权不是找麻烦，而是对尊严的坚守。”

这个五一，别再让法律知识空白成为你的软肋。

，让 《人人都要学点劳动法》成为你职场闯关的“最强外挂”！

维权之路，从翻开这本书开始。

让知识守护每一个职场人！

互动福利

各位读者， 小悠每周将在微信朋友圈进行抽奖送书活动，抽取四位幸运读者送出我们的重点新书。机会难得，不容错过哦！