中国中免：公司按照建立现代企业制度要求持续推进市场化薪酬分配机制建设_资讯

中国中免：公司按照建立现代企业制度要求持续推进市场化薪酬分配机制建设

创始人

2025-03-25 19:40:59

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证券之星消息，中国中免(601888)03月25日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司高管拿着五六百万的年薪，市值跌幅达85%，不作为让人心寒。

中国中免回复：尊敬的投资者，您好！公司按照建立现代企业制度要求，持续推进市场化薪酬分配机制建设，不断完善薪酬管理制度。按照“业绩薪酬双对标”原则，对标行业优秀企业，制定经理层薪酬管理制度，建立业绩优先、兼顾公平、正向激励、持续发展的分配导向。按照市场通行做法设置固定薪酬、浮动薪酬和任期激励比例，其中基本薪酬根据岗位职级确定，绩效薪酬与公司整体业绩完成情况、部门业绩完成情况以及本人绩效考核结果挂钩，任期激励同任期考核结果强关联，形成激励与约束并重的管理机制，实现收入能增能减。感谢您的关注！

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企业要求薪酬分配机制市场化业绩公司制度激励任期投资者

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