据外媒《The Register》报道，IBM（国际商业机器公司）近期推行的强制性重返办公室政策引发争议。据多方报道，该政策被指变相裁员，对部分员工群体造成了不公平对待。

IBM的这一政策要求员工每周至少三天到办公室工作，尽管这一要求在行业内并非最严格，但其对特定人群的影响却显而易见。据《The Register》报道，该政策格外针对老年员工和长期远程工作者，而这些员工往往不太可能因工作而搬迁。

据悉，IBM自2024年起就已要求美国的经理、高管以及其他类型的员工每周至少三天在其位于纽约、伊利诺伊、得克萨斯和北卡罗来纳州的八个办公地点之一工作，并要求他们搬至这些地点附近。如今，IBM正逐步将这一面对面办公政策推广至所有员工。

然而，IBM在积极推动员工回归办公室的同时，却并未提供任何搬迁支持，如支付因工作搬迁产生的费用等。这一做法使得那些无法或不愿搬迁的员工面临两难选择：要么放弃现有工作，要么接受新的工作条件。一位匿名员工向《The Register》透露，此次政策调整涉及所有员工，包括那些在疫情期间开始远程工作的人，以及那些已经在家办公超过15年的员工。

受此政策影响的员工将IBM的这一政策称为“隐性裁员”。在过去两年中，IBM已通过至少五轮裁员削减了约5000个工作岗位。此次重返办公室政策的推出，无疑进一步加剧了员工对于未来职业安全的不安。