Capital Airport Group和Canberra Airport首席执行官Stephen Byron批评澳洲企 业允许员工在家办公的政策，称这正在消耗办公室和城市的活力，并可能导致本地 招聘不再被需要。

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据澳洲新闻集团报道，Byron指出，在家办公是疫情遗留问题，助长了“孤立主 义”文化。

他还警告称，如果员工继续偏爱远程工作，企业可能会在全球范围内寻 找合适的候选人。

“如果你坚持在家办公，那么每一个人的工作都有可能被外包到海外。”

公共服务员 工在澳洲享有最灵活的工作条件，过去一年，他们可以不限量的在家办公。

而大多数其他行业的员工则被要求回到办公室工作。

根据澳洲统计局的数据，自 2020年以来，在家办公的人数首次下降。

一些大型公司如Amazon、Dell、Tabcorp和Flight Centre也在2024年宣布了新的办 公政策，鼓励员工返回办公室。

一项调查显示，受访者对工作地的看法存在分歧。35%的人希望每周五天在办公室 工作，31%选择一到两天在家办公，22%偏好三到四天，而12%认为全职在家办公是 最佳选择。

支持全职办公的多为退休人员，而千禧一代和Z世代的支持率较低。

Employment Hero人事及文化负责人Liam D’Ortenzio认为，这些差异反映了不同世代的生活经 验差异。

“老一代习惯于将办公室出勤与生产力和协作能力挂钩，而年轻一代成长于数字化 转型时代，远程工作被认为更具效率。”