四川省律师协会调研南充中小律师事务所近年来发展中的困难和问题
创始人
2024-11-25 20:49:55
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2024年11月22日,四川省律师协会相关领导在南部县就关于中小律师事务所近年发展中的困难和问题,以及青年律师梯队培养相关工作情况进行调研。参加本次调研人员有四川省律师协会行业党委委员、省律师协会秘书长付仲,省律师协会秘书处办公室副主任杨馨怡,省律师协会秘书处权益纪律部工作人员刘墨轩。南充市司法局四级调研员庞明雄,南充市律师协会会长谭俊林 、副会长冯林,副监事长苟渊、柴春明陪同调研。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研△

为实现中小律所高质量发展,推动四川省律师行业健康持续发展,结合四川省律师行业发展规划与工作实际,打造服务四川六大优势产业“四川律师”品牌的中坚力量,本次调研主要围绕以下几个方面:

中小律所的发展困境

近年来,四川省律师行业蓬勃发展,律师行业的人数大幅增加,截至 2022年12月底,四川省共有律师 33936人,其中成都市就有执业律师人数 18424 名、律师事务所 968 家,居全国第四、中西部第一其中青年律师占比已达 68.7%,有 63.3%的青年律师执业于成都,执业 3-10 年的青年律师占据了青年律师队伍的87.3%,四川青年律师队伍呈现出年轻化趋势。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

(一)案源少,收入偏低且不稳定。

1.青年律师执业年限较短,对案件的处理不够理想。

2.当事人对青年律师的死板看法。

(二)经济体量和消费欲望低,律所规模小。

县域律师事务所律师多为 10 人以下。

(三)执业风险防范不足

面对当事人恶意投诉或执业权利受到侵犯之时,县域青年律师普遍不清楚如何通过律协组织维护自身合法权益。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

(四)接触、承办案件类型单一,专业水平提升困难。

部分青年律师长期代理一些较为简单的案件,学习新业务知识的机会少、促进律师的思考和提升法律适用能力提升幅度较小,致使专业水平及能力无法得以提高。

(五)法律实践少,理论与实践脱节。

对于部分转行的进入行业的青年律师而言,对法律的适用存在不同的理解,但法律实践经验较少。

(六)初入行业没有目标和方向,职业规划不清晰。

很多青年律师在执业过程中,没有清晰的自我认知和职业规划,选择的道路未必适合自己。

(七)县域区域内外行业的恶性竞争。

低价招揽业务吹嘘自身能力,忽悠当事人,在一定程度上影响了县域律师的声誉。其次,县域律师还面临来自外地律师的竞争。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

鉴于上述情况,就县域中小律所的发展提出以下建议:

1.立足本地市场:县域青年律师应更深入了解本地法律市场实际需求,掌握当地地方特色和优势。

2.提升专业能力:县域青年律师应不断学习和掌握法律专业知识。

3.建立人脉资源:县域青年律师律师应积极与当地政府、企业、社会组织等建立联系,拓展人脉网络,为未来的业务拓展打下一定的基础。

4.注重口碑建设、加强执业风险意识:在执业过程中坚守执业纪律和执业道德,以求平稳、健康的执业生涯。

5.关注政策、法规变化:抓住市场机遇,拓展业务领域。

6、强化团队合作:共同为客户提供更全面的法律服务,提升团队整体实力。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

本次调研,还明确表示中小律所可根据《发展规划》制定符合本所实际、促进自身可持续发展的战略规划。

合规管理

1.中小律所应当依法合理划分管理职责,根据各自规模设置管理机构或人员,依法合理划分管理职责,建立符合实际的管理制度及相应工作模式。

2.应当建立健全利益冲突审查体系与机制,设立利冲审查专员或机构,确保业务合规性规避潜在法律风险。

3.中小律所可根据有关法律法规规章和执业规范设立职业责任保险、职业发展和青年律师帮扶等专项基金。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

人才培养

高质量的人才队伍是中小律所高质量发展的基础,提升整体人才素质、完善阶梯型人才储备是律所发展的长期战略要求。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

文化建设

加强中小律所的文化建设,积极推进律所品牌、律所文化全面均衡发展。中小律所应当常态化开展执业纪律和警示教育。

社会责任

鼓励中小律所积极担任政府等单位法律顾问,在重大行政决策合法性审查、参与处理重大行政复议、参与重大项目治谈等方面积极发挥“外脑”作用。

省市律协领导在龙宪律师事务所调研

法律科技

积极与法律科技公司合作共同研发法律科技新产品,参与数字化法律服务的创新进程以科技和创新驱动律所发展。

龙宪律所简介

四川龙宪律师事务所经四川省司法厅批准成立,自有办公场地400平方米,是一家品牌实力强、规范化程度高的律所。所内律师均为法学专业的大学生,部分具有双学历或法学研究生学历,并具有国家市场监督管理总局认证的企业合规师资格。

陈贵工作室简介

陈贵委员工作室成立于2023年4月,现有成员16名,占地约400平方米。工作室以委员履职实践园、学习交流微课堂、服务群众连心桥、社情民意直通车为定位,不断传播政协声音、释放政协能量,是政协委员履职尽责、联系群众的重要平台。

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