中国社会科学院世界社保研究中心秘书长房连泉11月8日在第十五届财新峰会上表示，我国社保体系虽已历经三十多年发展，但制度框架基本未变。这三十年间，经济形势与人口结构已发生巨变，对社保制度提出了挑战。

上证报中国证券网讯（刘暄 记者 范子萌）中国社会科学院世界社保研究中心秘书长房连泉11月8日在第十五届财新峰会上表示，我国社保体系虽已历经三十多年发展，但制度框架基本未变。这三十年间，经济形势与人口结构已发生巨变，对社保制度提出了挑战。

房连泉表示，面对老龄化加剧和经济增速放缓的现状，社保制度必须进行适应性调整。我国的社保制度以现收现付为主，与人口结构紧密相关。随着人口老龄化的到来，社保体系的财务可持续性面临考验。

房连泉认为，社保制度是一个长期问题，需要进行长周期的测算和提前改革。例如，延迟退休政策的推出，虽然对大多数人影响有限，但也是缓解社保压力的一种尝试。然而，更根本的解决之道在于综合性的改革。

房连泉还提到全国统筹的问题。“国外社保制度通常是全国统一费率、统一政策，而我国在这方面还存在差距。实现全国统筹，将有助于解决不同地区间的养老金差异和平衡问题，降低社保压力。”房连泉说。

房连泉强调了市场化的重要性。他表示，长期来看，应更多地依靠企业和个人来承担养老和医疗责任，降低国家成本。这包括发展企业年金、个人储蓄养老保险以及商业医疗保险等市场化产品，形成多层次、多元化的社保体系。这不仅是社保制度改革的战略方向，也是应对老龄化挑战、确保社保制度长期可持续发展的必由之路。