海报新闻 通讯员张惠杰 白建基 报道

“新修订的《中国共产党纪律处分条例》和以前相比有什么变化？”“党史学习教育工作的深远意义在哪？”“为什么要单独为国有企业的管理人员制订一个处分条例？”走进山东能源西北矿业永明煤矿，一场关于学习《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》及《国有企业管理人员处分条例》“三大条例”的学习宣传活动正如火如荼地开展着。

以学促纪，强化纪律意识

近日，永明煤矿会议室座无虚席，一场关于《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的学习讨论会在热烈进行中。“新修订的《条例》完善了纪律处分运用规则,加强了纪法衔接,充实了违纪情形,细化了处分规定,是党组织执行和维护纪律的基本标尺……”该矿党委书记丁乃峰的话语掷地有声。要求，全体党员干部必须深刻领会条例精神，做到心中有戒、行有所止。

为确保学习全覆盖、无死角，该矿采取了多元化的学习形式。领导干部“带头学”，通过理论学习中心组学习、党委会等方式，以身作则、以上率下，示范带动党员干部将纪律严起来、规矩立起来。基层党支部则是将《条例》纳入“三会一课”和主题党日的重要内容，同时，他们还通过食堂电视、矿区广播等媒介滚动播放条例内容，营造了浓厚的学习氛围。

以史为镜，激发爱国情怀

10月23日下午，职工书屋内书香四溢，一场关于《党史学习教育工作条例》（以下简称《条例》）的读书分享会正在举行。“我们要通过学习党的历史来从中汲取力量，转化为推动企业发展的强大动力。”一名入党二十多年的老党员朱桂生深情地分享了自己在学习党史过程中的感悟，鼓励大家从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

该矿充分发挥职工书屋阵地作用，开展“学条例、悟思想、促实干”读书活动，鼓励党员干部结合各自的工作经历及切身体会，交流分享自己学习《条例》后的心得体会，畅谈自己的感悟。同时，他们依托驻地丰富的红色资源，创新党史学习教育方式，组织职工参观红色教育基地，让他们在历史的长河中感悟初心使命，激发他们为企业发展贡献力量的热情。此外，他们还通过微信公众号、短视频等平台开设了“党史微课堂”，定期推送党史学习资料和学习心得，让党史学习教育变得更加生动、接地气。

以规束行，打造忠诚队伍

10月24日上午，一场针对全矿管理人员的《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）学习部署会悄然召开。“为了规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督……制订本条例。”该矿纪委书记李峰对《条例》内容做了详细解读，《条例》的出台对于规范国有企业管理人员的履职行为、促进国有企业健康发展具有重要意义。

为确保《条例》落到实处，该矿采取了一系列具体措施。他们组织全体管理人员进行集中学习，逐条解读《条例》内容。同时，要求结合岗位实际开展讨论交流，引导管理人员对照《条例》进行自我检查、自我提升。此外，他们还建立了严格的监督机制，对违反《条例》规定的行为进行严肃查处，确保《条例》的权威性和严肃性。

“通过学习‘三条例’，我们更加深刻地认识到作为一名党员干部和企业管理人员的责任和使命。”党员干部刘井泉感慨道，“我们将继续以高度的政治责任感和使命感，推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。”

在深入学习“三条例”的过程中，该矿不仅强化了党员干部的纪律意识和历史使命感，还进一步提升了企业的管理水平和核心竞争力。他们坚持将学习成果转化为工作动力和实际行动，不断优化采掘工艺、提高生产效率、保障安全生产；同时，积极推动技术创新创效，为企业的可持续发展奠定坚实基础。