原标题：河池市发出260份《工会劳动法律监督提示函》（主题）

涉及劳动者休息权益、安全生产、劳动保护等内容（副题）

河池日报讯（记者 罗予馨）近日，河池市总工会接到某医疗机构的职工反映，称其单位未按时发放工资，请求工会帮助解决。接到反映后，河池市总工会会同金城江区总工会前往该机构进行现场调查。经核查，该职工反映的情况属实。根据“一函两书”制度，由金城江区总工会劳动法律监督委员会向该机构发出《工会劳动法律监督提示函》，并约谈机构负责人。该机构负责人表示，因上半年机构业务锐减导致无法按时足额发放职工工资，目前业务已基本恢复正常，将积极整改，在做好原业务前提下通过开设新业务增加收入，逐步补齐职工工资。

工会劳动法律监督“一函两书”制度，是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》，“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。目前，我市已实现县级以上总工会劳动法律监督委员会全覆盖，共发出涉及劳动者休息权益、安全生产、高温天气劳动保护等内容的《工会劳动法律监督提示函》260份，其中，公开提示函9份、具体提示函251份。

河池市总工会劳动法律监督委员会相关负责人表示，“一函两书”制度重在源头预防，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。下一步，我市各级工会劳动法律监督委员会将坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“一函两书”劳动法律监督提质扩面，强化协调联动，压实工作责任，不断加强与联动部门的沟通研究、信息共享、形势研判和协作交流，为保障职工合法权益、构建新时代和谐劳动关系贡献工会力量。

来源：河池日报