一支队伍

一个阵地

一项机制

共产党员矛盾纠纷调解队

有效化解基层矛盾纠纷

促进辖区和谐稳定

近年来，上帕边境派出所积极探索“党建+调解”矛盾纠纷化解机制，形成由派出所调解员、社区退休老干部、村寨老党员组成的调解工作队伍。坚持随时随地、随叫随到的方式，对辖区矛盾纠纷，因地制宜地开展排查化解工作，面对面倾听群众诉求，以法为绳、以理服人，将辖区各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽阶段，最终解民忧、化民怨，着力将“矛盾化解在家门口”。

该所积极践行新时代“枫桥经验”，探索共产党员调解队纠纷排查化解新模式，紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，下好“先手棋”、打好“主动仗”、出好“组合拳”。树牢主防理念，推行预防警务，深耕基层基础，创新“五四”工作法，助推社区警务工作高质量发展，全力提升辖区群众安全感、幸福感、满意度。

该所创新推出一周一巡、一周一访、一周一法、一周一学、一周一会五个一工作法，打造社区警务标准化样板，将社区警务作为市域社会治理的重要支点，把降警情、控发案、排纠纷、化矛盾、除隐患作为出发点和落脚点。广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。同时，以社情民意收集、矛盾纠纷排查、安全防范宣传、为群众办实事四个注重为工作标准，建立“四个注重”走访工作法，深入村寨（社区）围绕群众急难愁盼问题，听民生、察民情，解民忧，全力做好防风险、保安全、护稳定工作，让有需要的群众始终感到民警就再身边，守好人民的心。

今年来，上帕所结合“五个一”“四个注重”工作方法和党员矛盾纠纷调解队在辖区开展矛盾排查入户访查4512户2412人、走访重点人口1500人次、案件回访35起、矛盾纠纷化解122起，最大限度地实现“矛盾不上交、化解在当地”，让社区管理工作无死角，进一步确保辖区安全稳定。

来源：云南怒江福贡边境管理大队上帕边境派出所

通讯员：李小平