小长假里，这个重磅事件将直接影响美联储利率政策！
美国3月非农数据将在本周五公布，如果该数据超预期，那么美联储在上半年降息的概率料将继续下降，这会对全球大类资产带来较大冲击。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周五将公布备受关注的就业报告，预计该报告将显示就业岗位增加20万个。这将比2月份的275,000人有所下降，但以历史标准来看是稳定的——在疫情之前的五年平均水平是191,000。
自2020年12月以来，美国就业岗位每月都在增加，3月份可能是就业岗位连续第39个月增长。
预测人士还预计，失业率将从3.9%降至3.8%，距离去年4月创下的50年低点3.4%不远，因为裁员仍然相对较少。
如果这些预测成立，将进一步证明美国经济在美联储高利率的重压下表现出了韧性。为抑制通胀，美联储将各类贷款的借贷成本维持在几十年来的最高水平。
BMO资本市场的高级经济学家Sal Guatieri在一篇评论文章中写道:“美国劳动力市场非但没有放缓，反而似乎再次提速。”
金融市场的走势可能取决于就业数据对美联储今年晚些时候降息前景的影响。美联储一直将基准利率维持在2001年以来的最高水平，官员们表示，他们正在观察经济数据，以决定何时降息。
根据芝加哥商品交易所集团(CME Group)的FedWatch工具，截至周一下午，金融市场预计美联储在6月会议上开始降息的可能性为58%。
一个异常火爆的劳动力市场可能会破坏这些预期——美联储官员一直担心，工资的快速增长可能会使通胀率高于美联储设定的2%的年化目标。另一方面，就业市场的意外疲软可能会促使美联储更快、更早地降息，以帮助刺激企业，避免经济衰退。
BMO Capital Markets的经济学家表示，即便就业报告接近预期，可能也不会对经济产生太大影响。
本周稍早数据显示，随着招聘人数的增加，美国2月份的职位空缺略有增加，这反映出美国劳动力市场出现了进一步的弹性迹象。
美国劳工统计局周二公布的新数据显示，2月底有876万个职位空缺，较1月份的875万个略有增加。1月份的职位空缺被下调。职位空缺和劳动力流动调查也显示，2月份新聘员工580万人，比1月份的570万人略有增加。
2月份的招聘率略微上升至3.7%，高于1月份的3.6%。
牛津经济研究院首席美国经济学家南希•范登•豪顿表示:“2月份的职位空缺和劳动力流动调查报告与劳动力市场仍然相当健康的情况相一致。”
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