我们在日常工作和生活中,矛盾纠纷是不可避免的,无论是家庭内部的争吵,还是工作场所的冲突,或者是社会上的各种纠纷,都会给人们带来困扰和痛苦。近日,普拉底边境派出所娴熟运用“三个强化”做好矛盾纠纷排查化解工作。
一、强化纠纷排查,消除苗头隐患。以“一标三实”基础信息采集工作为抓手,下沉社区警力到辖区,扎实开展走访排查工作,在与群众交流沟通中主动了解掌握各类矛盾纠纷。同时,充分发挥村组干部、网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势,及时获取各类隐患苗头,做到提前预警、及时化解,切实提升各类矛盾纠纷的掌控力、化解力、防控力。
二、强化纠纷化解,防止矛盾升级。严格落实矛盾纠纷回访制度,对易引发“民转刑”案(事)件的矛盾纠纷进行全面梳理,逐一排查、跟踪掌控,积极发挥“乡政府、派出所、司法所”联合调解机制,畅通矛盾转移化解渠道,对各类现行矛盾纠纷坚持快调、快处。对于一般性纠纷在查明事实的基础上,及时进行调解,力争将矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。期间,共回访家庭纠纷3起,婚恋纠纷2起。
三、强化普法宣传,注重教育引导。结合“普法强基础补短板”活动,将矛盾纠纷排查与法律知识宣传相结合,通过面对面交谈、以案释法、微信群推送法律常识等形式广泛开展普法宣传活动。教育引导群众自觉遵纪守法,依法办事,合理合法表达自身诉求、维护自身权益,全面做实做细矛盾纠纷的源头预防治理工作。累计开展法律宣传6场次,受教群众1000余人次。
作为一名执法民警我们在处理矛盾纠纷化解工作时,禁止采用强硬、激进的方式处理矛盾纠纷,避免事态的加剧,我们要时刻秉承大事化小、小事化无的工作宗旨,做到将矛盾化解在基层。
来源:怒江边境管理支队普拉底边境派出所
通讯员:罗根