原标题：建设银行中山市分行：提升全员“规范管理、制度先行”意识

中国建设银行中山分行常态化开展业务规章制度学习和案例警示教育，提高员工内控知识水平的同时，增强员工对合规制度的敬畏感和合规从业的自觉性。用优质的服务让客户满意，扎扎实实地为每一个客户解决好每一个问题，在坚持合规、严守风险的同时，提供便民、高效、贴心的服务，积极践行身为建行人的光荣使命!

合规是立行之本，是业务发展的底线。为进一步提升全员合规意识，强化职责能力，促进业务持续稳健发展，建设银行中山市分行利用班后时间组织全行员工进行合规知识小测试。本次合规知识小测试主要涵盖“三大纪律”及“八项禁令”等内容;此前，建设银行中山市分行还利用晨会时间，向每位员工宣讲违规案例以及合规知识，本次测试也是对合规阶段性工作的一次检验，真正使合规意识内化于心，外化于行。

进一步加大对违反规章制度和操作流程的惩处力度，确保提升全员的合规意识，强化制度执行力，同时加大员工八小时之外的动态管理，确保全方位、多维度做好内控管理工作，为业务高质量推进保驾护航。

“欲知平直、则必准绳”。接下来，建设银行中山市分行将继续调动全体员工学习合规知识的自觉性和积极性，进一步提升员工的内控合规意识，真正做到以考促学、以学促行，切实把合规理念融入工作，积极推动全行业务健康、稳健、持续发展。

强化制度意识、维护制度权威、严格制度执行。旨在夯实全体员工业务基础，提升全员“规范管理、制度先行”意识，下一步，中国建设银行中山分行将持续加强内控，强化员工合规教育，根植合规文化，努力实现“主动合规”“全员合规”。