阳光讯(记者 缑青翠)12月11日,西咸新区公安局周陵派出所接到辖区企业报警,称两名员工因工作分工问题发生激烈争吵,现场情绪激动,有演变为肢体冲突的风险。
接警后,民警迅速赶到现场。经了解,两名员工此前在完成一项紧急项目时,因责任划分不清、沟通不畅,导致工作进度受阻。双方相互指责,矛盾不断激化,在企业内部协调未果后,最终无奈选择报警求助。
民警到场后,第一时间将两人分开,稳定双方情绪并带到调解室。随后耐心听取各自诉求,从情理与法理角度进行疏导:一方面安抚当事人情绪,引导双方换位思考、互相理解;另一方面与企业负责人一起结合相关法律法规及企业规章制度,并指出双方在工作沟通、协作方式上存在的问题。经过近两小时的耐心调解,双方心情逐渐平复,认识到自身在沟通方式和工作态度上的不足,最终握手言和,并现场签订了书面和解协议,承诺今后加强沟通、相互支持配合。
周陵派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极排查化解各类矛盾纠纷,致力于将问题化解在基层、化解在萌芽状态。此次及时有效的调解,不仅避免了矛盾升级,也维护了企业正常生产经营秩序,获得了企业与员工的一致认可。