好的制度，不仅要有刚性规定，还要有柔性执行，这样才既有力度，又显温度。

据大河报报道，12月7日，江西宜春丰城中医院一名女护士的哭诉视频刷爆网络。12月8日，丰城市卫健委发布情况说明称，市卫健委、中医院相关负责同志已与陈某（当事人）夫妇见面，听取他们的意见，现场解决了其请病假等实际问题。市卫健委对医院相关领导语气生硬等问题提出了严肃批评，取得了当事人的理解。

“在这个单位工作五年，却连个病假都批不了”，这是一名女护士的哭诉。视频中，女护士晒出盖有医院公章的疾病证明和病假条，语带哭腔地表示，ICU工作强度让她的身体不堪重负，每两个月就要轮值一个月的夜班。一次值班时突然心慌喘不过气，开始以为是没休息好，没想到一查竟是肺癌。

生病就要手术，但是之前说好的两个月病假，医院只给一个月。不仅如此，医院领导态度蛮横，科室护理主任“上来就是劈头盖脸一顿骂”，以及不断的电话骚扰，还有领导凌晨上门“慰问”……

这一系列的操作，激起网友的强烈共鸣。这段视频，在短短24小时之内，点赞量突破21万，引发全网关注。无数网友对女护士的不幸寄予同情，更对医院的冷漠对待感到愤怒。除了生死，都是小事。放在平时，请假难也就算了，在生了重大疾病的情况下，请个假也如此之难，甚至遭到百般阻挠，实在让人难以理解。

我们知道，许多医院护士短缺，人手不足，请假比登天还难。我们也知道，医院有医院的规章制度，也许在这件事的处理上能找到相关规定。据丰城市卫健委的调查，陈某向医院提出再休一个月病假的申请，因其未能提供需住院治疗的证明，根据医院请假制度规定，医院给予了其一个月的事假，但双方在沟通过程中出现意见分歧。可见，医院领导在这件事的处理上除了态度问题，似乎没有原则性错误。

但这些，都不能成为拒绝请假的理由，因为制度之上，还有人文关怀。这种人文关怀，既来自内心最朴素的道德情感，也是对生命的敬畏。哪一种制度，可以凌驾于生命之上？哪一种工作，需要繁忙到连生病请假都需要向网络求助？

有一句话被反复提起：如果连医护人员都倒下了，谁来救助我们？患癌护士请假遭拒的背后，是一个群体真实而残酷的权利困境。

医院领导说“我们医院的规定就是这样”，看上去制度很重要，重要到可以成为拒绝一名患癌护士请假的冠冕堂皇的理由。事实上，制度又没有那么重要。当地卫健委的领导上门，当场就解决了请假问题，且对医院领导提出了严肃批评。由此看来，决定护士准假与否的，不仅仅是制度。

好的制度，不仅要有刚性规定，还要有柔性执行，这样才既有力度，又显温度。患癌护士的请假问题虽已解决，但更重要的是，那些基层的声音应该被听见。

开屏新闻首席评论员 吴龙贵

责任编辑 吕世成 严云

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